В Газпромбанк открыта вакансия Руководитель по массовому подбору персонала.
Обязанности:
- Управлять процессом массового подбора персонала: выстраивание работы и взаимодействие с ресечинговым центром, курирование дистанционного подбора персонала;
- Организовывать своевременное закрытие вакансий в соответствии с SLA;
- Выстраивать эффективные коммуникации с бизнес-заказчиками;
- Вести регулярную отчётность по процессам и плановым показателям;
- Участвовать в общих проектах HR отдела;
Требования:
- Знание "рынка" и специфики массового подбора, инструментов и технологий;
- Высшее образование по специальности "Управление персоналом";
- Опыт работы от 5 лет в HR банковской сферы;
- Способность работать в режиме многозадачности и интенсивном темпе;
- Умение формировать эффективные коммуникации с заказчиками.