В IT-компанию red_mad_robot ищут Руководителя по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, который будет помогать формировать среду и культуру, в которой сотрудники будет комфортно работать над проектами компании.
Что предстоит делать:
- Поддерживать внутренние коммуникации: делать так, чтобы вся команда знала и понимала стратегию, ключевые новости компании и свою роль в них, чтобы встречи собирались, а рассылки и посты читались
- Развивать культурный код red_mad_robot: сформулировать и транслировать принципы, внедрять традиции и ритуалы, которые объединяют команды и делают компанию круче
- Продвигать стратегические инициативы: рассказывывать про AI-направления и стратегические партнёрства, повышать вовлечённость, лояльность и уровень eNPS
- Организовывать мероприятия и активности: сезонные корпоративы, встречи команды, событийные мероприятия, спецпроекты и другие классные поводы собраться вместе
- Управлять магазином мерча "Заправочная": креативить новые концепции, актуализировать миссии в привязке к стратегии Робота
От вас:
- Опыт работы во внутренних коммуникациях и/или с корпоративной культурой в ИТ-компании от трёх лет
- Продуктовый подход: снимать потребности внутреннего клиента и переводить запрос в конкретную задачу; идти от вопроса "зачем?" и ориентироваться на пользу для конечного потребителя; реализовывать идеи и проекты структурно, поэтапно, с критериями ключевого результата и аналитикой
- Креативность и навык генерации идей разного формата на разные ЦА
- Высокая степень самостоятельности, проактивность, адаптивность
- Предпринимательский майндсет: готовность находить проблемы/возможности/бизнес-контекст самостоятельно -> формировать гипотезы -> формулировать/корректировать стратегию направления -> строить план работ и брать на себя полную ответственность за его реализацию, иногда в сжатых циклах
- Развитые навыки горизонтального взаимодействия, управления влиянием
Идеальный кандидат:
- Любит и умеет работать с людьми: знает, как строить отношения со стейкхолдерами, может найти подход к разным сотрудникам и разговорить любого
- Знает, как искать инфоповоды, пишет просто о сложном
- Умеет генерить, тестировать и внедрять идеи: креативить, искать нестандартные решения
- Придумывает и воплощает в реальность креативные концепты мероприятий под любую бизнес-цель
- Владеет продуктовым подходом: умеет снимать потребности внутреннего клиента и переводить запрос в конкретную задачу; всегда идёт от вопроса "зачем?" и ориентируется на пользу для конечного потребителя; реализует идеи и проекты структурно, поэтапно, с критериями ключевого результата и аналитикой
- Готов выполнять задачи разного формата одновременно, любит учиться и развивать новые навыки
Чего ждать от роботов:
- Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже вы тоже сможете стать ментором для других
- Развитие — пунктик команды: берутся за сложные задачи, которые продвинут компанию. Проводят школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовут интересных гостей для развития кругозора. Пользуются бесплатной электронной библиотекой
- Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы
- И телу приятно: работа в удобном БЦ рядом с Парком Горького и классным видом из окна, гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома