В HeadHunter открыта вакансия Руководитель по корпоративной культуре и благополучию сотрудников.
Задачи:
- Возглавить команду по внутренним коммуникациям и культуре;
- Разработать и реализовывать стратегию продвижения внешнего и внутреннего HR-бренда с целью формирования и поддержания положительного имиджа компании как работодателя;
- Проанализировать потребности компании и предложить новые инструменты, которые позволят повысить знание сотрудников о целях компании;
- Разработать и валидировать EVP;
- Проводить исследования и оценку вовлеченности персонала, анализировать полученные данные и разрабатывать план корректирующих событий;
- Отвечать за концепции корпоративных мероприятий, праздников и вечеринок;
- Информационно поддерживать корпоративные процессы и события;
- Обеспечивать тесное взаимодействие и информационный обмен между подразделениями компании;
- Работать в связке с PR-командой.
Требования:
- Опыт управления командой;
- Опыт разработки и внедрения стратегии внутренних коммуникаций, внутреннего позиционирования;
- Опыт развития внутренних каналов коммуникации;
- Опыт разработки и реализации корпоративных и командных мероприятий, стратегических сессий;
- Опыт поддержания корпоративной культуры, формирование и выстраивание ценностей компании;
- Опыт работы с метриками удовлетворенности и вовлеченности.
Условия:
- Гибкий график работы из дома либо в офисе;
- Корпоративное ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни;
- Активная корпоративная жизнь;
- Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта;
- Промокоды и бонусы от партнеров;
- Электронная корпоративная библиотека;
- Профессиональный и дружный коллектив;
- Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях;
- Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.