Руководитель по эффективности бизнеса в Лемана ПРО (Леруа Мерлен) - Facancy

Руководитель по эффективности бизнеса в Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

7 мая 2025
Москва

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель по эффективности бизнеса.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Создавать надежную систему и подходы в работе с данными;
  • Использовать в работе цифровые технологии и анализ данных с целью повышения качества принятия решений;
  • Выявлять проблемы в процессах через анализ данных и коммуникации с коллегами, формировать выводы и идеи по решению проблем.
  • Информировать коллег, о динамике ключевых показателей, разъяснять их значение, объяснять, как они ведут к достижению целей.
  • Помогать команде определять эффективный путь к достижению целей и результатов.
  • Уметь работать с P&L, корректно интерпретировать результаты, транслировать выводы внутри команды.
  • Помогать ставить амбициозные цели, учитывая взаимозависимости внутри и вне объекта управления.
  • Уметь обучать команду, делиться знаниями, навыками и лучшими практиками.
  • Уметь выявлять взаимозависимости и выстраивать целостную картину бизнеса для принятия эффективных решения.
  • Сопровождать и мотивировать команду (вне иерархии), владеть технологиями управления изменениями.
  • Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные и на независимую аргументированную точку зрения;
  • Формировать и реализовывать совместно с коллегами план действий по снижению рисков и ошибок в процессах;
  • Преимуществом будет знание основ гибкой системы управления проектами (SCRUM Agile).

 

Требования:

  • Опыт работы от 3-х лет на позиции финансового партнера или в эффективности бизнеса;
  • Отличные лидерские качества и организационные способности;
  • Сильные аналитические способности и умение работать с большими объемами информации;
  • Способность отстаивать и аргументировать свою точку зрения;
  • Знание английского обязательно (уровень Upper intermediate).

 

Условия:

  • Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
  • Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
  • Гибкая система премирования;
  • Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
  • Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
  • Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис