В Совкомбанк требуется Руководитель по адаптации и развитию персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка программ по развитию компетенций и индивидуальных планов развития сотрудников
- Мониторинг деятельности направления и формирование тактики и стратегии для улучшения деятельности
- Разработка цикла мероприятий по адаптации и повышению вовлеченности сотрудников
- Реализация мероприятий по повышению эффективности сотрудников
- Составление и реализация программ по тренингам, мастер-классам и коуч-сессиям
- Внедрение систем оценки качества подготовки персонала
- Личное проведение обучающих мероприятий для сотрудников
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
- Возможность выезжать в командировки, не менее 15 командировок, в год, по 3-4 дня
- Опыт проведения ассессмента, оценки 360 и другой опыт разработки внутренней системы оценки персонала
- Опыт написания и проведения обучений
- Опыт построения процесса эффективных внутренних коммуникации
- Системность мышления, навыки выстраивания бизнес-процессов
- Умение создать, сплотить и замотивировать команду
- Готовность к командировкам
Условия:
- Официальное оформление с перового рабочего дня
- График 5/2
- Бесплатный полис ДМС
- Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка
- Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка
- Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты
- Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях
- Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах
- Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты
- Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы