В онлайн-школу программирования Hello world открыта вакансия Руководитель performance-маркетинга.
Hello World - онлайн-школа, где дети осваивают программирование, дизайн, ментальную арифметику и скорочтение.
Вы станете ключевым игроком, который:
- Возглавит команду спецов по привлечению трафика - вы будете повышать компетенции подчиненных, мотивировать, драйвить и вести команду к крутым результатам;
- Оптимизирует и масштабирует имеющиеся каналы трафика - никакой скучной рутины, только постоянный поиск свежих идей и гипотез;
- Возьмет под контроль бюджеты и метрики: от CPL до ROAS, от кликов до CAC - вы будете знать, куда уходит каждый рубль;
- Выстроит крутую коммуникацию со смежными командами - компания за синергию и взаимопонимание;
- Будет на передовой инноваций - поиск и тесты новых каналов, оптимизация, эксперименты и рост.
Ожидания от кандидата:
- У вас есть опыт управления маркетингом и командой от 3 лет (а если это было в EdTech - вообще идеально);
- Вы знаете, как работают контекстная реклама, таргетинг (ВК Ads, TG Ads и другие инструменты);
- Ваши кейсы продвижения говорят сами за себя - вы умеете превращать идеи в результат;
- Вы понимаете аналитику как свои пять пальцев: Яндекс.Метрика, Google Analytics, CRM - ваши верные помощники;
- Вы управляли рекламными бюджетами от 5 млн рублей и выше;
- Вы умеете анализировать ключевые показатели (CPL, CAC, ROAS) и принимаете решения на основе данных.
Компания предлагает:
- Full-time занятость в компании, которая растет и развивается даже в нестабильные времена;
- График работы 5/2 в офисе Санкт-Петербурга (помогут с релокацией);
- Официальное трудоустройство по ТК (белая зарплата, отпуск);
- Финансовый рост без потолка - все в ваших руках;
- Мягкий и информативный онбординг;
- Амбициозные задачи и команда мечты, которая заряжена на результат;
- Быстрые решения без бюрократии;
- Развитие: корпоративные курсы, скидки на продукты школы для сотрудников и членов их семьи.
Как будет выглядеть процесс найма:
- Небольшое тестовое задание;
- Профориентационный тест, так как компания нанимает людей в команду надолго;
- Финальная встреча с директором по маркетингу и руководителем направления.
Откликнуться с резюме.