В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель отдела закупок, который сможет качественно интегрировать начатые изменения, сделать закупочные процессы эффективнее и бизнес-ориентированными.
Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Уже 16 лет делают онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. В команду ищут руководителя отдела закупок. За последние полтора года закупки в компании сильно изменились: появились тендеры, конкурентные закупки, новые требования к прозрачности, отчетности и эффективности.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять закупочной функцией на стратегическом и операционном уровне;
- Выстраивать и оптимизировать end-to-end процесс закупок;
- Повышать экономическую эффективность закупок;
- Сокращать сроки прохождения закупок, улучшать SLA и снижать операционную нагрузку;
- Лидировать кросс-функциональные закупочные процессы и выстраивать взаимодействие с финансами, юристами, бухгалтерией, IT, HR и другими подразделениями;
- Выстраивать прозрачную систему отчетности, управлять метриками и готовить отчеты для акционеров;
- Руководить командой закупок: развивать экспертизу, нанимать и обучать сотрудников;
- Развивать культуру конкурентных закупок без потерь для бизнеса;
- Автоматизировать процессы, внедрять системные улучшения;
- Улучшать пользовательский опыт внутренних заказчиков, делать процессы понятными, формировать прозрачные ожидания;
- Планировать закупочную деятельность и управлять приоритетами функции;
- Принимать управленческие решения в условиях изменений и многозадачности.
Что важно:
- Опыт управления закупками от 3 лет (с применением конкурентных закупок и ЭТП);
- Опыт управления командой и развития экспертизы внутри неё;
- Опыт выстраивания, оптимизации или трансформации закупочных процессов;
- Системный взгляд на процессы и умение управлять закупочной функцией не только операционно, но и стратегически;
- Понимание принципов конкурентных закупок, тендерных процедур (в том числе понимание 223-ФЗ, 44-ФЗ) и оценки эффективности закупочной деятельности;
- Понимание договорного права;
- Уверенная работа с данными, метриками, отчетностью и бюджетами, умение принимать решения на основе данных;
- Ориентация на результат и умение держать баланс между качеством, скоростью и бизнес-потребностями;
- Сильные коммуникационные навыки, умение договариваться с разными стейкхолдерами и выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками;
- Готовность работать в быстро меняющейся среде и управлять изменениями.
Будет плюсом:
- Опыт лидирования кросс-функциональных процессов и взаимодействия с финансами, юристами, бухгалтерией, IT и другими подразделениями;
- Опыт взаимодействия с акционерными структурами и подготовки отчетности;
- Опыт автоматизации закупочных процессов, работы с 1С или таск-трекерами;
- Юридическое или экономическое образование, дополнительное обучение в сфере закупок.
Условия:
- Много свободы в работе, вы сами формируете задачи и влияете на результат;
- Сильная команда и живая среда, много стратегических задач и вызовов;
- Продукты и работа над ними – реальный вклад в детское образование;
- Гибридный формат работы, с работой из классного офиса на м.Тульская (Москва);
- Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
- Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
- Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели;
- Гибкое начало дня: главное — результат;
- Выдают технику – Macbook или на Windows на выбор;
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс;
- Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда» и , доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
- Аккредитованы как IT-компания.
Процесс найма:
- Интервью с рекрутером;
- Интервью с административным директором;
- Интервью с директором по персоналу;
- Оффер.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Расскажите, чем заинтересовала вакансия;
- Укажите зарплатные ожидания.