Поставщик нефтепродуктов Альфамонолит в поиске Руководителя отдела закупок.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация стратегии закупок для обеспечения бесперебойности поставок на оптимальных ценовых и договорных условиях.
- Формирование и защита бюджета закупок, участие в стратегическом планировании компании.
- Организация полного цикла закупок по ключевым направлениям (нефтепродукты, минеральные удобрения, корма, продовольственное зерно, металлопрокат).
- Координация работы отдела: распределение задач между менеджерами, контроль исполнения, наставничество.
- Развитие базы поставщиков, проведение переговоров, заключение и сопровождение контрактов.
- Управление логистикой поставок (включая труднодоступные регионы).
- Ведение реестра закупок, оценка эффективности, разработка и внедрение инструментов риск-менеджмента и хеджирования ценовых рисков.
- Анализ рынка с использованием профессиональных инструментов (Коммод, Нефть.Эксперт и аналоги).
Ожидания от кандидата:
Образование и опыт:
- Высшее образование (экономическое, техническое, менеджмент, логистика). Дополнительное образование в сфере закупок будет вашим преимуществом.
- Общий опыт работы в закупках: от 5 лет.
- Опыт работы на руководящей должности (Руководитель отдела/Заместитель): от 2 лет.
- Обязательное требование: опыт работы в сфере закупки и/или продажи нефтепродуктов, глубокое понимание рынка, принципов работы ВИНК и НПЗ, логистики ГСМ.
Профессиональные навыки:
- Системное понимание закупочной деятельности, навыки стратегического планирования и бюджетирования.
- Уверенное владение аналитическими инструментами для работы с рынком нефтепродуктов (Коммод, Нефть.Эксперт и др.).
- Владение 1С и MS Office.
- Высокий уровень переговорных компетенций, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения.
Личные качества:
- Способность работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и удерживать фокус на ключевых задачах.
- Готовность к ненормированному рабочему дню (специфика сырьевых рынков).
- Ориентация на результат, стрессоустойчивость, ответственность за принятые решения.
- Инициативность и проактивный подход к оптимизации процессов.
- Навыки командной работы и выстраивания взаимодействия со смежными подразделениями.
Компания предлагает:
- Уровень дохода: конкурентоспособный, обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
- Оформление: полное соответствие ТК РФ.
- Формат работы: полный день в офисе
- Масштаб: работа в компании с выручкой более 20 млрд рублей, возможность влиять на стратегически важные процессы.
- Развитие: компания инвестирует в обучение сотрудников, поощряет обмен опытом и профессиональную инициативу.
- Атмосфера: открытый профессиональный диалог и поддержка инициатив.
Этапы отбора:
- Короткий созвон (10-15 минут) — знакомство и ответы на вопросы.
- Интервью с руководителем — подробное обсуждение опыта и целей.
- Служба безопасности.
- Оффер — выход на работу.
Откликнуться с резюме.