Вакансия на удалёнке.
В онлайн-школу Умскул требуется Руководитель отдела внутренних коммуникаций.
Ищут проактивного, творческого и супер коммуникабельного руководителя, способного сплотить вокруг себя тысячи людей, зажигать огонь в их глазах и быть лучшим примером лидера для всей компании.
Чем предстоит заниматься:
- Совместно с командой разрабатывать стратегию для развития корпоративной культуры. Цель сделать ее прозрачной, экологичной и современной.
- Вовлекать сотрудников в активную корпоративную жизнь посредством ведения соцсетей (вам не придется трудиться в одиночку, в вашем распоряжении будут другие менеджеры внутрикома, коллеги из HR, а также опытный смм специалист).
- Проводить и организовывать мероприятия в онлайн и оффлайн формате (общекорпоративные планерки, онлайн квизы, оффлайн киновечера в офисе, спортивные и киберспортивные мероприятия).
- Создавать атмосферу единого инфо поля - обеспечивать осведомленность сотрудников обо всех изменениях и достижениях компании.
- Заботиться о сотрудниках, слышать их потребности и создавать для них самые комфортные условия (обрабатывать поступающую обратную связь, оперативно решать возникающие проблемы совместно с другими отделами HR департамента).
- Разрабатывать и дарить самый крутой мерч и другие приятные подарки для сотрудников.
- Быть в тренде новых тенденций и фишек на рынке работодателей, задача не просто построить классную культуру, а быть примером для других.
Компания предлагает:
- Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться, оплата труда выше рынка - это база.
- Официальное оформление. Полностью белая зп с компенсацией налога.
- Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров. Более 30 различных плюшек.
- Возможность работать с инновационными образовательными продуктами и быть частью команды, которая делает мир образования лучше.
- Корпоративная культура, которая поддерживает не только профессионализм, но и уникальность, активность и креатив каждого сотрудника
- Комфортный уровень дохода (фикс + прозрачные KPI), который позволит думать про масштабные задачи и цели. Итоговый оффер обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании.
- Крутой коллектив единомышленников, которые искренне любят свое дело и продукт.
Ожидания от кандидата:
- Успешные кейсы в пересборке процессов или выстраивании их с 0 в компаниях численностью от 500 человек. Опыт в управлении командой будет большим плюсом.
- Высокая инициативность и креативность, желание сделать выдающийся вау-результат вместе с командой.
- Лидерские качества и высокие коммуникативные навыки, любовь к публичным выступлениям и проведению мероприятий.
- Высокая эмпатия и желание заботиться о людях, создавая самые лучшие условия.