В команду платформы МойОфис (дочерняя компания Лаборатории Касперского) открыта вакансия Руководитель отдела внутренних коммуникаций.
Ваши будущие задачи:
Корпоративная культура:
- Разработка и координация проектов по укреплению корпоративной культуры и продвижению ценностей;
- Проведение ежегодного исследования вовлеченности и работа с результатами;
- Планирование и контроль в организации мероприятий: корпоративные праздники, новый год, день компании, гендерные праздники, тимбилдинги, функциональные встречи, детские мероприятия, конкурсы, спортивные активности. Как своими силами (с нуля), так и при помощи подрядчиков;
- Закупка сувенирной продукции: как создание идеи и концепции мерча и подарка, так и поиск подрядчика, закупка и оформление документов, раздачи в офисе (на день рождения компании, новый год, подарки для детей сотрудников, мерч для мероприятий, подарки в рамках конкурсов).
Коммуникации:
- Управление и координация системы коммуникаций в компании и между подразделениями;
- Подготовка и обновление медиа плана по внутренним ресурсам (включая разработку новых);
- Разработка и координация проектов по информационной поддержке сотрудников внутри компании (бизнес и развлекательная составляющая);
- Аналитика эффективности инструментов и проектов внутренних коммуникаций.
HR-бренд:
- Аудит HR-бренда МойОфис, как привлекательного работодателя на рынке соискателей и формирование стратегии работы в направлении (EVP мы уже придумали, осталось его внедрить для внешней и для внутренней аудитории!);
- Создание плана продвижения HR-бренда;
- Проведение аналитических исследований (внешних и внутренних);
- Работа над специальными проектами и профильными площадками;
- Работа с партнерствами, популярными изданиями, интересными нашей целевой аудитории;
- Участие в рейтингах и конкурсах;
- Работа с карьерными сайтами (разработка новых, обновление текущих).
- В подчинении 4 человека ( в т.ч. дизайнер), нужен играющий тренер.
Требования:
- Релевантный опыт во внутренних коммуникациях и опыт управления командой, опыт работы в IT-сфере будет плюсом;
- Опыт работы с HR-брендом и практикой вовлеченности;
- Системность и последовательность, умение не теряться в задачах и вовлечь в свой процесс всех, кого необходимо;
- Любовь к людям и умение договариваться.
Компания предлагает:
- Работу в стабильной ИТ-компании с государственной аккредитацией;
- Оформление по ТК РФ, конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
- Возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами;
- Современные подходы к архитектуре и технологический стек;
- Возможность предлагать свои идеи и влиять на проект – проработайте идею с командой и она воплотится в жизнь;
- Наращивать экспертизу - в команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются;
- Выстроенные процессы с использованием гибких методологий разработки;
- Комфортную атмосферу – уважают друг друга, открыты к общению на любые темы и ценят увлеченных людей;
- Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в том числе спикером, если есть желание и готовность);
- Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, частичную компенсацию спорта;
- Гибридный формат работы;
- Офис в г. Москва, м. Тверская, БЦ "Вознесенский".