В московские рестораны Кофемания требуется Руководитель отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.
Компания предлагает:
- Работу в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы;
- Оформление по ТК РФ (отпуск и больничный оплачиваются, зарплата 2 раза в месяц);
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00;
- Уютный офис в трёх минутах пешком от м. Баррикадная/м. Краснопресненская;
- Бесплатные завтраки и обеды за счёт компании;
- Частичную компенсацию фитнеса, корпоративную скидку в наших ресторанах и спецпредложения у компаний-партнеров;
- Масштабные, интересные, разнообразные задачи - свобода самореализации, при этом 100% с нашей стороны;
- Перспективы личностного и карьерного роста;
- Очень дружную команду :)
Задачи:
Стратегия и развитие:
- Разработка и внедрение стратегии внутренних коммуникаций и поддержки корпоративной культуры в соответствии с бизнес-целями компании;
- Анализ эффективности коммуникационных каналов и их оптимизация.
Корпоративная культура:
- Развитие ценностей компании через инициативы (например, программы признания, тимбилдинги, внутренние гранты);
- Создание и поддержка традиций;
- Работа с вовлеченностью: организация и проведению корпоративных опросов.
HR-бренд:
- Разработка и развитие эффективной коммуникационной стратегии во внешних соцсетях;
- Доработка карьерных площадок.
Управление командой и бюджетами:
- Руководство командой;
- Контроль бюджета.
Компания ценит:
- Опыт работы во внутренних коммуникациях/HR-брендинге от 3-х лет (руководящая роль — преимущество);
- Навыки разработки и реализации коммуникационных стратегий;
- Опыт организации корпоративных мероприятий и программ вовлеченности;
- Умение работать с разными каналами коммуникации (digital, оффлайн, соцсети);
- Креативность, навыки копирайтинга и визуального представления информации;
- Аналитическое мышление: умение измерять эффективность инициатив (NPS, вовлеченность, удовлетворенность, feedback);
- Опыт в HoReCa, ритейле или FMCG — будет плюсом.
Ключевые компетенции:
- Лидерство и управление проектами;
- Коммуникабельность и умение работать с разными аудиториями;
- Гибкость и адаптивность в быстро меняющейся среде;
- Стратегическое мышление и внимание к деталям.