В IT-компанию Lofty требуется Руководитель отдела внутренних коммуникаций (HR-бренд).
Lofty - IT & digital компания, которая работает на международном рынке c 2011 года. Сейчас в портфеле компании более 15 независимых продуктов в AdTech, Top Up, Crypto, Digital и E-commerce сферах.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать HR-бренд компании в социальных сетях;
- Управлять маркетинговым бюджетом в рамках задач по развитию HR бренда;
- Работать над корпоративным сайтом;
- Актуализировать мерч компании совместно с дизайнером, контролировать реализацию мерча;
- Формировать и реализовывать план внешних коммуникаций, создавать и размещать контент в группах и сообществах;
- Инициировать и реализовывать креативные спецпроекты для усиления бренда работодателя;
- Организовывать корпоративные мероприятия;
- Работать с репутацией бренда, в том числе работа с отзывами на "работных сайтах";
- Исследовать опыт других компаний, проводить оценку эффективности реализуемых активностей.
Требования:
- Опыт работы во внутренних коммуникациях (опыт в IT-компании будет преимуществом);
- Опыт написания статей, постов для социальных сетей (наличие портфолио приветствуется);
- Опыт организации мероприятий;
- Насмотренность: следите за трендами, знаете, что происходит в сети и можете сделать подборку актуальных мемов;
- Развитые коммуникативные навыки, умение найти общий язык с любым сотрудником.
Что предлагают:
- Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
- Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
- Компенсация питания за каждый день работы, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями;
- Свобода действий: у вас есть возможность делать всё что угодно в рамках проектов: предлагать и реализовывать смелые идеи, искать и нанимать себе нужных людей или подрядчиков в команду и др.;
- Сильный опыт: много разной и сложной работы;
- Насмотренность: разные проекты, разные контексты, разные сложности дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на рынке;
- Дополнительные дни отпуска;
- Возможность влиять на свой доход и карьерный рост;
- Здоровые взаимоотношения: каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
- Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов.