В НКО Ассоциация Волонтерских Центров требуется Руководитель отдела управления персоналом, который поможет сформировать сильную команду профессионалов, выстроит эффективную коммуникацию с сотрудниками и оптимизирует вопросы кадрового делопроизводства.
Для развития культуры волонтерства команда АВЦ создает инфраструктуру в регионах, выпускает образовательные продукты, отправляет стажеров на экологические смены в разные субъекты РФ и за границу, объединяет неравнодушных людей в сообщество клубов МЫВМЕСТЕ и разрабатывает целую экосистему полезных сервисов ДОБРО.РФ.
Обязанности:
- Организация работы отдела управления персоналом (3 человека в подчинении: рекрутер, специалист по КДП, специалист по охране труда и ПБ);
- Полный цикл подбора сотрудников в компанию: от поиска в разных источниках до отправки оффера (около 7 вакансий в работе);
- Ведение базы данных по кандидатам, работа в системе Хантфлоу, формирование кадрового резерва;
- Адаптация персонала (в т.ч. разработка материалов для новых сотрудников, проведение приветственных мероприятий, отслеживание прохождения испытательного срока, работа с эмоциональным выгоранием, exit-интервью);
- Участие в создании денежной и безденежной систем мотивации сотрудников, сопровождение программы ДМС;
- Развитие корпоративной культуры и организация внутренних мероприятий (экскурсии, онлайн-квизы, корпоративы, поздравления сотрудников, закупка подарков, участие в работе над командными целями организации);
- Формирование предложений по развитию сотрудников (создание базы знаний, поиск спикеров для организации офлайн-тренингов, подготовка благодарностей для награждений);
- КДП (контроль оформления, переводов, увольнений, воинского учета и т д);
- Подготовка отчетности по запросу руководителей (смета по кадрам на год, штатное расписание, анализ текучки, учет стажа сотрудников, орг. структура, сводные отчеты к совещаниям).
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет, опыт работы в руководящей должности;
- Практические и теоретические знания современных методик оценки кандидатов, умение выстраивать процесс адаптации нового персонала;
- Навыки решения конфликтов и работы с эмоциональным выгоранием;
- Высокая работоспособность;
- Аналитические и коммуникативные навыки;
- Знание кадрового делопроизводства;
- Внимательность, оперативность, ответственность, умение работать с людьми;
- Опыт работы в НКО как преимущество.
Условия:
- Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы;
- Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны;
- Участие в интересных федеральных и региональных проектах;
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Декретная ставка, оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
- Обеспечение корпоративной связи;
- Софинансирование обучения и корпоративного спорта;
- ДМС после 9 месяцев работы или раньше – за высокие результаты работы.