В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика открыта вакансия Руководитель отдела цифрового маркетинга.
Ключевые задачи:
- Работа с командой Digital, планирование задач, постановка KPI, предоставление обратной связи, участие в найме новых сотрудников
- Развитие онлайн-каналов маркетинга: сайт, SEO, CRM, мессенджеры, контент маркетинг, таргетированная и контекстная реклама
- Генерация и тестирование гипотез по технике growth hacking
- Планирование и реализация маркетинговых кампаний, подготовка отчетности
- Поиск перспективных направлений, участие в формировании стратегии направления
- Мониторинг развития и действий конкурентов
- Реализация проектов, поиск и привлечение подрядчиков
- Кросс-командная коммуникация с продажами, продуктовым направлением, клиентским сервисом, проведение рабочих встреч, презентаций по результатам
- Участие в ежедневных командных встречах маркетинга с презентацией плана на день, проведение проектных встреч по необходимости
Требования:
- Опыт работы в быстрорастущих компаниях (Tech, Med, IT) – не менее 2-х лет
- Опыт руководства командой маркетинга от 5 человек
- Работа с Битрикс24 или другой CRM: функционал бизнес-процессов, воронки лидов и продаж, раздел маркетинга
- Знание инструментов коммуникаций и автоматизации: чат-боты, телефония, webhook, albato, etc.
- Знание техник growth hacking и growth marketing: умение генерировать и тестировать гипотезы с командой
- Знание метрик: ROMI, CPQL, CAC, SQL
Условия:
- Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта)
- Комфортный офис в Технопарке Сколково
- График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч
- ДМС после испытательного срока
- Корпоративные занятия английским языком
- Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
- Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать
- Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференциях и других тематических мероприятиях
- Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате