В компанию-производитель автомобилей Хавейл мотор (Haval) требуется Руководитель отдела цифрового маркетинга.
HAVAL («Хавейл») - автомобильный бренд компании Great Wall Motor, созданный в 2013 году. Хавейл Мотор Рус - эксклюзивный дистрибьютор автомобилей и запчастей HAVAL на территории Российской Федерации. Компания осуществляет свою деятельность с февраля 2014 года, первый официальный дилерский центр HAVAL открылся в Москве в июне 2015 года. На данный момент в России действует более 110 дилерских центров.
Хавейл Мотор Рус представляет на российском рынке бренд современных технологичных кроссоверов и внедорожников HAVAL, а также пикапов Great Wall.
Обязанности:
- Разработка и внедрение Digital стратегии
- Разработка цифровой экосистемы бренда, ведение проектов
- Формирование стратегии развития сайтов бренда и дилерской сети
- Повышение лояльности текущих клиентов, привлечение новых потенциальных покупателей
- Разработка digital коммуникаций (продуктовые ролики, форматы для социальных сетей, фотосъемки, 360 фото, макеты и шаблоны и т.д.)
- Ответственность за CRM-инструменты, реализация стратегии CRM-коммуникаций, работа над картой триггерных коммуникаций (e-mail, push, SMS, messengers)
- Формирование и тестирование гипотез по оптимизации ключевых маркетинговых показателей
- Регулярная аналитика и оценка эффективности проводимых мероприятий
- Координирование работы команды и агентств, кооперация с другими отделами и департаментами, бизнес-ориентированность
Требования:
- Опыт работы в цифровом маркетинге от 6 лет, в роли руководителя отдела от 2 лет
- Практические навыки в направлениях: Digital communication, SMM, CRM, SMM и Data management
- Стратегическое мышление, умение видеть общую картину и структурировать информацию
- Знание web-аналитики, опыт применения методологии CJM будет преимуществом
- Знание английского языка на уровне upper-intermediate и выше
Условия:
- Офис на ст. м. Калужская, 2 минуты пешком от метро
- Гибкое начало рабочего дня (с 8-00 до 09-30), график работы – 5/2 (суббота и воскресенье – выходные дни)
- Социальный пакет (компенсация питания, добровольное медицинское страхование)
- Конкурентоспособная заработная плата, бонус по результатам работы
- Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся компании