Руководитель отдела трафика в EdTech start-up Логомашина учит - Facancy

Руководитель отдела трафика в EdTech start-up Логомашина учит

19 сентября 2025
Удалённо

Вакансия на удаленке.

 

В EdTech start-up Логомашина учит требуется Руководитель отдела трафика.

 

Сейчас компания в активной фазе роста и усиливает трафик-направление школы. Нужен опытный руководитель с экспертизой в Яндекс.Директ, который:

  • Разгонит поток заявок через рекламные каналы Яндекса
  • Оптимизирует бюджет от 5 млн/мес, чтобы каждый рубль приносил максимум клиентов
  • Выстроит систему управления подрядчиками (от 5 человек) и доведет ее до идеала

Команда не просто хочет "литься в директ" — она хочет предсказуемо масштабировать трафик, тестировать гипотезы и находить новые точки роста. Ищут того, кто умеет превращать данные в деньги и знает, как заставить Яндекс.Директ работать на максимум.

 

Что предстоит делать:

  • Полный цикл настройки и ведения рекламы в Яндекс.Директ 
  • Управление командой подрядчиков (от 5 подрядчиков)
  • Работа с бюджетом от 5 млн, оптимизация CPA и ROI
  • Глубокая аналитика: сбор данных, построение воронок, A/B-тесты креативов и лендингов
  • Тесная работа с маркетинг-командой: синхронизация с email-рассылками, чат-ботами, SMM
  • Поиск новых точек роста: тестирование гипотез по аудиториям, форматам, УТП

 

Идеальный кандидат:

  • Уверенный специалист Яндекс.Директ — обязательное условие
  • Опыт управления бюджетами от 3 млн/мес. (обязательно в edtech, желателен дизайн или digital-услуги)
  • Навыки работы с командой подрядчиков (постановка задач, контроль качества)
  • Умение читать данные (Яндекс.Метрика, Power BI, Google Analytics, сквозная аналитика)
  • Понимание продуктового маркетинга (анализ ЦА, CJM, тестирование гипотез)
  • Желательно: опыт с CPA-сетями, таргетированной рекламой в соцсетях

 

Компания предлагает:

  • Конкурентную зарплату (обсуждается индивидуально, зависит от опыта и результатов)
  • Возможность влиять на бизнес — тестировать стратегии и масштабировать рабочие схемы
  • Удаленку с гибким графиком (главное — результат)
  • Обучение за счет компании (доступ к курсам, конференциям)
  • Корпоративную культуру — тимбилдинги, бонусы, поддержку инициатив

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис