Ситимобил ищет Руководителя отдела тестирования клиентского приложения. Вам предстоит заниматься развитием команды, а также процессов внутри команды.
Чем предстоит заниматься:
Руководить командой тестирования mobile-платформы;
Решать проблемы найма / поиска;
Заниматься развитием и мотивацией сотрудников в команде;
Взаимодействовать с менеджерами, командами разработки, QA и автоматизации;
Разрабатывать стратегии обеспечения качества, заниматься организацией всех связанных процессов;
Создавать инфраструктуру автоматизированного тестирования;
Координировать работу команды QA внутри продукта;
Принимать участие в планировании и реализации автоматизированного и нагрузочного тестирования;
Готовить отчеты о результатах тестирования;
Быть частью большого и интересного процесса;
Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.
Компания ждет от вас:
Опыт управления крупными командами QA (более 10-ти человек) от 2-х лет;
Опыт автоматизации мобильного тестирования (Espresso, XCUITest, Appium);
Опыт управления тестированием / релизами;
Хорошее понимание процессов полного цикла разработки ПО;
Опыт организации взаимодействия с аналитиками, разработчиками и бизнес-заказчиками в процессе разработки;
Умение работать с тестовой моделью, вести артефакты тестирования;
Опыт в выборе и реализации оптимального подхода по автоматизации тестирования (выбор подхода / стека и его успешное внедрение);
Сильные лидерские качества;
Базовое понимание Kotlin/Swift (или любого другого языка программирования);
Опыт работы с CI/CD/CDP (TeamCity, Jenkins, etc.);
Опыт построения процессов автоматизации, где QA инженеры участвуют в разработке автотестов;
Любовь к тому, что вы делаете;
Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой;
Желание вносить вклад в развитие компании.
Предлагают:
Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете;
Классный офис рядом с метро «Динамо», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по вечерам из барного крана;
Бесплатную парковку для сотрудников;
Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т.п.;
Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня;
Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
Заботу о развитии: готовность компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
Ну и, разумеется, корпоративная скидка на такси.
