В digital-агентство Go Mobile (Go Ahead) требуется Руководитель отдела стратегий и исследований.
Go Ahead — группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Predicts, Go Influence и Go Design.
Go Mobile — единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance-запусках. Параллельно развивают комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для клиентов. В команду ищут опытного руководителя отдела стратегий, который возьмет на себя задачи по составлению рекламных стратегий для клиентов, будет прокачивать свою экспертизу, в перспективе набирать под себя команду и расти вместе с компанией.
Будущие задачи:
- Лидирование написания диджитал-стратегий для клиентов агентства;
- Проведение анализа digital-рынка Казахстана и конкурентов в digital-каналах. Подготовка выводов и рекомендаций;
- Взаимодействие со смежными отделами: BD, Accounting, Media buying и др.;
- Участие в защитах стратегий перед клиентами;
- Анализ целевой аудитории: структура, медиапотребление, поведение, потребление, инсайты.
Идеальный кандидат:
- Готов брать ответственность за качество построения клиентских стратегий;
- Делал стратегии и для тендеров, и для текущих клиентов, а также стратегии под ключ;
- Знает основные digital-инструменты, каналы продвижения и метрики/бенчмарки рынка;
- Хорошо знает рынок Казахстана, может предложить эффективные каналы для рекламных кампаний;
- Неизменно слышит аплодисменты по окончании своих презентаций;
- Не испытывает стресс, когда ведет несколько проектов одновременно, познал дзен и джедайские техники.
Что предлагают:
- Проекты от крупнейших международных компаний с большими бюджетами и простором для тестов;
- Понятную систему грейдов и возможности для карьерного роста;
- Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
- Внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях;
- Стабильную ЗП;
- Возможность работать в гибридном формате;
- Балльную систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;
- Регулярные корпоративные тусовки.