Руководитель отдела социальных медиа в сервис Где мои дети - Facancy

Руководитель отдела социальных медиа в сервис Где мои дети

30 мая 2025
Санкт-Петербург; Удаленно
возможны опционы

Вакансия на удаленке.

 

В сервис Где мои дети требуется Руководитель отдела социальных медиа.

 

Новое медиа ищет системного и стратегически мыслящего специалиста, который возьмёт на себя развитие и координацию всех SMM-активностей проекта. Эта роль требует умения выстраивать долгосрочные стратегии, решать несколько задач одновременно и принимать решения, опираясь на данные и цели бренда.

 

Ключевые задачи:

  • Доработка и реализация SMM-стратегии в рамках общей маркетинговой и контентной стратегии бренда
  • Планирование, запуск и сопровождение нескольких проектов внутри компании одновременно
  • Управление SMM-командой, постановка задач, контроль сроков и качества исполнения
  • Анализ метрик, формирование отчетности, регулярная оптимизация контент-планов и воронок вовлечения
  • Создание системной и масштабируемой модели SMM-процессов
  • Обеспечение единой коммуникационной рамки во всех каналах
  • Поиск и тестирование новых форматов, платформ, инструментов для роста охвата, вовлечённости и лояльности аудитории

 

Требования:

  • Подтверждённый опыт стратегического управления SMM от 3 лет
  • Умение работать с несколькими задачами и проектами одновременно, не теряя качества
  • Навыки аналитики: уверенная работа с метриками, дашбордами, целевыми показателями
  • Глубокое понимание принципов контент-маркетинга, digital-коммуникаций и тонкостей работы разных платформ
  • Опыт выстраивания процессов “с нуля” или масштабирования работающих моделей
  • Грамотность, лидерские качества, высокие стандарты качества

 

Этапы:

  • Рассмотрение резюме и портфолио
  • Знакомство с главным редактором
  • Тестовое задание
  • Интервью/знакомство с Brand Director и главным редактором
  • Интервью c HRBP

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

  • Полная удалёнка или офис Санкт-Петербург, Пермь, Белград (Сербия)
  • “Опцион достижений” для ключевых сотрудников компании
  • +5 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления
  • Компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис