Вакансия на удаленке.
Производитель инновационных товаров DEMIAND в поиске Руководителя отдела SММ, который поможет системно выстроить процессы и вывести команду на новый уровень.
Если вы внимательны к деталям, умеете организовывать работу и находите драйв в решении нестандартных задач — команда будет рада познакомиться!
Ваши основные задачи:
- Контроль за командой отдела, проведение регулярного менеджмента
Команда:
- Контроль дисциплины, сроков, качества работы и загруженности команды
- Проведение созвонов с командой, написание сводок к ним
- Контроль качества контента генерируемого блогерами
Составление контент планов для основных соц сетей:
- Разработка и реализация комплексной стратегии присутствия компании в социальных сетях;
- Создание контент-планов и их реализация
- Анализ конкурентов и их стратегий, подготовка сводных таблиц по конкурентам
Осуществление постоянного мониторинга и внедрение лучших мировых практик в контент Бренда.
Анализ эффективности и достижения целей отдела через дашборды:
- Анализ эффективности SMM-кампаний, рекламных активностей, всех социальных сетей и пульс-пабликов, подготовка аналитических отчетов
- Анализ форматов более залетающих роликов и реализация их в компании
Поддержание единого визуального стиля и tone of voice:
- Контроль визуальной составляющей наших социальных сетей
Формирование и развитие отдела СММ:
- Построение структуры отдела под масштаб (с согласования с руководством)
- Найм специалистов, включая тестовые задания, интервью, асесмент по креативности и скорости
- Адаптация новых сотрудников, построение внутренних регламентов, чек-листов и welcome-процессов вместе с отделом Рекрутинга
- Внедрение системы наставничества и регулярной обратной связи вместе с отделом Рекрутинга
Ожидания от кандидата:
- Опыт управления SММ направлением
- Практический опыт ведения проектов в соцсетях
- Умение строить стратегию под цели бизнеса
- Аналитика и метрики
- Опыт управление командой
- Гибкость, адаптивность
- Понимание трендов, способность генерировать идеи
- Самостоятельность, стрессоустойчивость
Компания предлагает:
- Полная занятость
- Формат работы удаленный
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
- ЗП — выплаты 2 раза в месяц
- Наставничество и поддержка в период адаптации
- Оплачиваемые отпуска, система поощрений
- Корпоративные скидки на продукцию DEMIAND, подарки от компании, собственная система мотивации
- ДМС после испытательного срока, доппремии, бонусы, подарки в день рождения
- Возможности для профессионального роста и развития
- Бюджеты и ресурсы для масштабных кампаний
- Работа в крутой команде профессионалов