Руководитель отдела отвечает за процесс работы рекрутинга, планирование, коммуникацию внутри и вне команды. Ищут сильного специалиста с фокусом на оперировании процессами для возможности масштабирования отдела и роста команды.
Задачи:
— Оперативное управление командой рекрутинга, включая планирование работы и распределение задач.
— Создание и поддержка процессов в рекрутинге от целей и требований, которые ставятся перед командой.
— Обобщение практики команды в кейсы / инструкции / гайды, обучение команды.
Требования:
— Минимум 3 года на позиции менеджера команды / проекта / отдела в
Gamedev/IT/Digital компании.
— Опыт менеджмента проектной команды или отдела от 10 человек.
— Уметь мыслить и рассуждать от цели, а не от процесса.
— Уметь лаконично и просто писать о сложных организационных вещах.
— Опыт создания, внедрения и поддержки процессов.
— Иметь достаточное для организации работы представление о современных
инструментах (Asana, ATS, Slack, etc.).
— Знать английский минимум на уровне деловой переписки, лучше на
разговорном уровне.
— Опыт автоматизации работы через Asana, Zapier, Slack и прочие
корпоративные инструменты будет плюсом.
Мы предлагаем:
— Работа в сильной команде с ориентацией на потребности бизнеса.
— Возможность релокации в головной офис на Кипре.
— Полностью оплачиваемая релокация: все расходы и организацию берем на себя.
— Медицинская страховка для тебя и семьи.
— Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании.