В группу компаний MERLION ищут Руководителя отдела развития СТМ, который станет драйвером роста и инноваций в сегменте автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей
Задачи:
- Формирование, развитие и оптимизация портфеля собственных торговых марок (СТМ) автозапчастей: от идеи до вывода на рынок
- Анализ рынка, конкурентной среды и трендов для поиска новых возможностей и точек роста
- Оптимизация управления запасами и прогнозирования спроса по товарам СТМ. Мониторинг оборачиваемости, рентабельности и ликвидности запасов СТМ
- Повышение рентабельности и увеличение доли СТМ в общем объёме продаж компании
- Создание и внедрение единой системы планирования, управления товарными запасами и продаж СТМ
- Взаимодействие с внутренними и внешними партнёрами: закупки, логистика, маркетинг, продажи
- Управление командой, развитие экспертизы и вовлечённости сотрудников
- Подготовка и защита бизнес-планов, отчётность по ключевым показателям эффективности
Что важно для успеха:
- Опыт работы в управлении запасами, закупками или категорийном менеджменте от 3 лет, желательно в сфере автозапчастей
- Опыт работы с собственными торговыми марками обязателен
- Глубокое понимание принципов формирования и продвижения СТМ, знание процессов управления цепочками поставок
- Навыки стратегического и операционного планирования, управления ассортиментом и запасами, понимание KPI управления запасами (оборачиваемость, уровень сервиса, рентабельность)
- Опыт анализа рынка, построения прогнозов и работы с большими объёмами данных
- Умение выстраивать эффективные процессы и управлять командой
- Развитые коммуникативные и презентационные навыки, умение договариваться
- Опыт работы с ERP-системами (1С, SAP или аналоги)
- Знание систем бизнес-аналитики (Qlik, Power BI, Tableu или аналоги)
- Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, power quvery)
- Высшее образование
Условия и преимущества:
- Работа в динамичной компании с развивающимся портфелем СТМ
- Карьерные перспективы в рамках retail -направления
- Возможности влиять на ключевые бизнес-процессы
- Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)
- Оформление по ТК РФ