В сеть автосервисов FIT SERVICE ищут Руководителя отдела развития сети, который не просто управляет командой, а видит картину целиком, анализирует данные, ищет нестандартные решения и делает развитие сети предсказуемым и эффективным
Что ждёт в работе:
- Управление полным циклом продаж. Контролировать воронку от лида до передачи партнёра на открытие
- Ежедневно анализировать конверсию, выявлять и устранять узкие места
- Управление эффективностью команды. Контролировать KPI, скорость реакции на заявки, качество лидов и переговоров. Внедрять скрипты, регламенты и стандарты
- Контроль качества сделок. Аудировать переговоры (прослушка, переписки), проверять заполнение CRM, документооборот (ДКК, счета, карточки юрлиц), дебиторскую задолженность
- Бюджет и эффективность. Управлять бюджетом отдела, отвечать за его эффективность, оптимизировать затраты на привлечение лидов
- Координация передачи партнёров. Контролировать передачу нового партнёра в отдел открытия и сроки запуска станции
Ожидания от кандидата:
- Имеете управленческий опыт в продажах (франчайзинг, B2B-услуги) от 3 лет (общий опыт — от 5 лет)
- Умеете управлять полным циклом продаж, работать с CRM и контролировать KPI
- Внедряли скрипты, регламенты, систему грейдов и ИПР
- Контролировали документооборот, дебиторскую задолженность и бюджет отдела
- Готовы нести ответственность за выполнение планов и развитие команды
Условия:
- Масштаб. Федеральная компания, где ваши решения и коммуникации влияют на всю сеть
- Свобода. Возможность реализовать собственный подход к управлению отделом и развитию команды
- Развитие. Корпоративный университет — доступ к программам обучения и развития
- Команда. Управление 7 профессионалами и создание сильной культуры продаж
- Доход. Прозрачная система мотивации: оклад + KPI (план по ДКК и паушальным взносам)
- Забота о здоровье. ДМС
- Бонус 15 000 ₽ за каждого приведённого друга