Вакансия на удалёнке.
В сервис аналитики маркетплейсов Moneyplace (группа компаний СКБ Контур) требуется Руководитель отдела развития партнерских программ.
Ищут проактивного руководителя, который сможет:
Поддерживать и развивать партнерские отношения:
- Управлять развитием партнерской сети
- Участвовать в поиске и привлечении новых партнеров, которые могут расширить возможности компании
- Работать с текущими партнерами, поддерживать постоянное взаимодействие, включая регулярные встречи, обновления и решение текущих вопросов
- Помогать в работе с блогерами и выступать перед аудиторией для продвижения партнерских инициатив
Обеспечить выполнение обязательств:
- Контролировать выполнение условий договоренностей с партнерами и обеспечивать их соблюдение
- Оперативно решать возникающие вопросы, связанные с партнерами, и поддерживать позитивные отношения
Анализировать и корректировать партнерские программы:
- Проводить регулярный анализ эффективности существующих партнерств, определяя, какие из них имеют наибольшую ценность для компании
- Вносить предложения по оптимизации внутренних процессов
Коммуницировать и взаимодействовать:
- Работать в тесном контакте с различными стейкхолдерами: коллегами, коллегами, руководителями
- Вести документацию и отчетность по текущим партнерам и проектам
Что предлагают:
- Интересные задачи и возможности: Будете работать над необходимыми проектами, влияющими на рост компании
- Удаленная удобная работа: Возможность работать в любом удобном для вас месте
- Конкурентоспособная зарплата: Обсуждается на финальном этапе отбора
- Оформление по ТК РФ: С первого дня работы, график работы с 9:00 до 18:00 (Мск)
- Профессиональное развитие
Кого хотят видеть в команде:
- Опыт работы управления партнерскими отношениями не менее 1 года, в направлении B2B/e-comm
- Отличные навыки поведения и способность находить общий язык с разными людьми
- Умение анализировать данные и работать с отчетностью
- Стремление к результату и готовность к постоянному обучению
- Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности в работе
- Эмоциональный интеллект: умение распознавать свои и чужие эмоции и управлять ими
- Способность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям
- Навыки эффективного общения: уметь четко и понятно излагать свои мысли как устно, так и письменно
- Командный игрок: готовность работать в команде и поддерживать коллег