Вакансия на удаленке.
В сервис аналитики маркетплейсов Moneyplace (группа компаний СКБ Контур) ищут Руководителя отдела развития партнерских программ.
Группа компаний СКБ Контур в конце 2023 года приобрела долю в Moneyplace.
Moneyplace — кросс-платформенный ИТ-сервис аналитики маркетплейсов. Делает классные инструменты для автоматизации, аналитики и роста бизнеса на маркетплейсах, внедряет передовые алгоритмы парсинга и нейросети для селлеров и уже 3 года помогает клиентам расти и зарабатывать на маркетплейсах больше.
Компании нужен тот, кто сможет:
Стратегически управлять партнёрствами:
- Разрабатывать и реализовывать стратегии партнёрства. Это включает в себя определение целей, выбор партнёров, анализ рисков и возможностей
- Постоянное обновлять стратегии в соответствии с изменениями на рынке и внутри компании
Искать и привлекать партнёров:
- Идентифицировать потенциальных партнёров, которые могут дополнить продукты или услуги компании
- Вести переговоры с партнёрами, заключать соглашения и создавать взаимовыгодные отношений. Работать с блогерами и уметь выступать на аудиторию
Управлять текущими партнёрскими отношениями:
- Поддерживать связи с партнёрами. Это включает в себя регулярные встречи, обратную связь и решение текущих вопросов
- Мониторить выполнение партнёрских обязательств
Анализировать и оптимизировать:
- Анализировать эффективность партнёрских программ. Какие из них приносят больше всего пользы компании?
- Вносить корректировки в стратегию на основе данных и результатов
Коммуницировать:
- Уметь общаться с разными стейкхолдерами: партнёрами, коллегами, руководством компании
Вести отчётность по эффективности партнёров
Компания предлагает:
- Интересные задачи, внушительные бюджеты на интересные идеи и новые подходы
- Формат удаленной работы
- Зарплата в рынке (оклад + бонус) - обсуждаем на финальном интервью
- Оформление по ТК РФ с первого дня, график работы с 9:00 до 18:00 (Мск)
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в управлении партнёрскими отношениями не менее 2-х лет
- Аналитические навыки и умение работать с данными
- Лидерские качества и опыт управления командой
- Стремление к результату и готовность к постоянному развитию
Действительно важные софт-навыки
- Умение мыслить стратегически — бизнес-целями и цифрами — но при этом конвертировать мысли в конкретные тактические шаги
- Эмоциональный интеллект
- Понимание рынка и трендов. Руководитель должен видеть большую картину и адаптировать стратегию
- Навыки ведения переговоров. Эффективные переговоры — ключевой элемент успешных партнёрских отношений