В М.Видео-Эльдорадо открыта вакансия Руководитель отдела развития операционного персонала.
Основные задачи:
- Организация своевременного и качественного процесса обучения и развития операционного персонала компании согласно стратегии компании (розница, сервисно-логистическая функция, контактный центр).
- Взаимодействие с руководителями операционного персонала с целью формирования запроса и планирования программ обучения.
- Планирование и организация мероприятий направленных на продвижение программ по обучению и развитию операционного персонала (включая разработку и реализацию программ адаптации всех вверенных подразделениях, развитие soft skills руководителей в логистике, продуктовое обучение, контроль подготовки видеоряда и т.д.).
- Обеспечение координации взаимодействия подразделений, связанных с разработкой и внедрением программ обучения и развития операционного персонала.
- Поиск и внедрение современных форматов обучения масс-персонала.
- Контроль эффективности программ обучения.
- Управление командой (9 человек).
Основные требования:
- Продвинутые методологические компетенции в T&D.
- Знание принципов работы HR подразделения в крупной розничной компании.
- Знание провайдеров HR услуг.
- Знание систем и методик обучения и развития персонала.
- Развитые менеджерские компетенции.
- Владение методиками проведения тренингов.
Что компания предлагает:
- Офис находится в шаговой доступности (7-10 мин. пешком) от м. Бауманская/Красносельская.
- Заработная плата, годовой бонус, кафетерий льгот
- Гибридный график работы 4-1
- Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах.
- Корпоративные скидки на продукцию компании.
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.