Руководитель отдела развития облачных продуктов в группу IT-компаний Softline - Facancy

Руководитель отдела развития облачных продуктов в группу IT-компаний Softline

22 декабря 2025
Москва

В группу IT-компаний Softline требуется Руководитель отдела развития облачных продуктов.

 

Основная цель — формирование видения продукта, развитие облачных продуктов в ГК Softline.

 

Ключевые задачи:

  • Управление командой менеджеров по продуктам (4+ сотрудника)
  • Формирование видения продукта, бизнес-модели, RoadMap
  • Достижение плановых финансовых показателей по направлению
  • Управление бюджетом продукта и формирование финансовой модели
  • Проведение анализа рынка, конкурентов, исследование перспективных новых решений
  • Формирование тарифной политики по продуктам
  • Взаимодействие с внутренними подразделениями в части сбора потребностей для развития и эксплуатации продукта

 

Ожидания от кандидата:

  • Опыт работы в облачном провайдере на аналогичной должности от 3‑х лет
  • Опыт управления командой и реализации проектов
  • Глубокие знания в построении облачных инфраструктур, продуктов на их основе (IaaS, SaaS, PaaS и т.д.) и выводе их на рынок
  • Опыт бизнес планирования, формирование воронки по сделкам
  • Опыт работы с кроссфункциональными командами (РП, архитекторы, инженеры, аналитики и пр.)
  • Клиентоцентричность и ориентация на бизнес

 

Компания предлагает:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня
  • Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации
  • Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи
  • ИТ Ипотека + Компенсация процентов по ипотеке
  • Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы
  • Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др.)
  • Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров
  • Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start
  • Политика открытых дверей и коллектив единомышленников
  • Менторинг со стороны руководителей компании
  • Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров и центры компетенций, выполняющие технический пресейл
  • Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др.)
  • Подарки детям на Новый год
  • Корпоративная мобильная связь

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис