Группа компаний Ostec в поиске Руководителя отдела развития маркетинга и HR-бренда в головную компанию ГК Остек.
Группа компаний Ostec является крупнейшим в России и странах СНГ инжиниринговым предприятием, включающим в себя ряд специализированных бизнес-единиц, в сферу деятельности которых входит разработка решений, внедрение комплексных систем для автоматизации высокотехнологичных производств, поставка оборудования и программного обеспечения для предприятий различных отраслей. Стратегическими направлениями деятельности Ostec являются микроэлектроника, радиоэлектроника, электротехника.
Непосредственный руководитель — заместитель генерального директора.
В функциональном подчинении — команда специалистов маркетинга и PR, оказывающая услуги на возмездной основе (6 чел).
Если у Вас:
- Высшее образование (преимущество: маркетинг, бренд, event-менеджмент, экономика)
- Опыт управления маркетинговыми процессами в сегменте B2B сложного технического оборудования от 3-х лет
- Опыт руководствами командами и внешними исполнителями (участие в найме, оценке персонала, постановке задач и контроле их исполнения)
- Опыт организации и проведения event-мероприятий
- Отличная экспертиза в маркетинге и позиционировании брендов
- Наличие результативных проектов в ваших кейсах
- Креативное мышление, стратегическое мышление и аналитические навыки
- Чувство вкуса и понимание основ дизайна
- Отличные лидерские качества, навык работы в команде, креативное мышление, ответственность
То вакансия Руководителя отдела развития маркетинга и HR-бренда в головную компанию ГК Остек для Вас.
Компания предлагает:
- Работу в команде экспертов
- Современный офис: г. Москва, м. Кунцевская (10 мин. пешком от метро)
- График работы: гибкое начало рабочего дня (с 8:00 ч. до 10:00 ч., восьмичасовой рабочий день), 5х2, работа в офисе
- Уровень заработной платы обсуждается по результатам интервью с руководством (в зависимости от уровня компетенций)
- Прозрачную систему мотивации, возможность профессионального развития
- Хороший соц. пакет (мед. страховка ДМС (со стоматологией, полисом ВЗР), корпоративные игры в волейбол, баскетбол, льготные условия оформления абонемента на изучение англ. языка в школе Skyeng и др.)
Задачи Руководителя отдела развития маркетинга и HR-бренда:
- Разработка маркетинговой стратегии ГК, организация ее согласования и реализации
- Организация и подготовка участия компании в профильных выставках, поиск новых площадок, оценка целесообразности участия
- Развитие и поддержание внешнего и внутреннего HR-бренда, корпоративной культуры, актуализация EVP («ценностного предложения работодателя»), по мере необходимости
- Управление фирменным стилем
- Координация работы с подрядчиками
- Формирование бюджета, его распределение, контроль, оценка эффективности
- Организация разработки рекламной продукции от визуальной концепции до выбора подрядчиков-исполнителей
- Разработка аналитики, метрик и отчетности, по показателям эффективности маркетинговых активностей
- Развитие и поддержка каналов внутренних коммуникаций, формирование и реализация контент-плана
- Организация ведения и администрирования сайта компании (взаимодействие с подрядчиками)
- Организация и сопровождение мероприятий для сотрудников, ориентированных на вовлечение, командообразование, трансляцию ценностей и правил Компании, в т.ч. администрирование стратегических и командообразующих мероприятий для ТОП-менеджеров