В крупную компанию в сфере минеральных удобрений УРАЛХИМ открыта вакансия Руководитель отдела развития бренда работодателя.
Обязанности:
- Разработка стратегии позиционирования бренда работодателя, регулярная актуализация стратегии, разработка и контроль выполнения тактических планов продвижения бренда работодателя, оценка эффективности каналов и инструментов продвижения;
- Бюджетирование деятельности ответственного подразделения, контроль соблюдения бюджетов, в т.ч. проектных смет;
- Продвижение бренда работодателя посредством участия в HR-премиях и рейтингах работодателей, подготовка всех необходимых материалов;
- Разработка online и offline кампаний (активаций) по привлечению кандидатов на мероприятия и программы банка для молодых специалистов и на открытые вакансии банка для разных целевых аудиторий;
- Организация участия компании в карьерных выставках, Днях карьеры, иных мероприятий, направленных на продвижение бренда работодателя и привлечение талантов;
- Анализ эффективности всех каналов привлечения (стоимость лида, стоимость контакта, стоимость трудоустроенного сотрудника; расчёт потенциала и тестирование новых каналов привлечения (в т.ч. тестирование имеющихся каналов для привлечения разных категорий должностей);
- Анализ конкурентной среды (в т.ч. сбор информации по изменению условий привлечения в «компаниях-донорах»);
- Разработка и контроль реализации программы внедрения и продвижения корпоративных ценностей, принципов деловой этики и делового общения во всем внутреннем контуре компании;
- Содействие в привлечении лучших новых практик и экспертизы в компанию;
- Контроль и оценка эффективности работы и выполнения целевых показателей ответственных направлений и сотрудников отдела развития бренда работодателя;
- Участие в других проектах Дирекции: онбординг, адаптация, обучение и развитие, программа нематериальной мотивации, корпоративные коммуникации, а также в проектах других дирекций: коммуникационная стратегия, разработка фирменного стиля и бренд-бука компании, стратегия позиционирования и управление корпоративной репутацией, социальная и молодежная политики, спортивные мероприятия и проекты, благотворительность, программа повышения операционной эффективности и стимулирования инновационной деятельности в компании («банк идей» и пр.), проектирование офисных и общественных корпоративных пространств.
Требования:
- Высшее образование по специальностям: маркетинг, связи с общественностью, журналистика, управление персоналом, психология; и обладать профильным опытом работы по направлениям HR-маркетинг, связи с общественностью, маркетинг, управление персоналом;
- Опыт самостоятельного ведения крупных проектов, умение работать над несколькими проектами одновременно, отличные навыки тайм-менеджмента;
- Опыт управления распределенными и кросс-функциональными командами;
- Наличие опыта разработки с нуля коммуникационных стратегий, бренда работодателя, контент- и комьюнити-менеджмент;
- Навыки копирайтинга, обладать грамотной устной и письменной речью;
- Опыт проведения крупных мероприятий (от 300 чел. и более) различных форматов, в т.ч. конференций, выставок, форумов;
- Владеть английским языком, уровень – Upper Intermediate и выше;
- Быть в курсе трендов и тенденций как в области профессионального поля, так и на целевых рынках, вести регулярный мониторинг активностей конкурентов во всех регионах присутствия;
- Будет плюсом:
- Руководящий опыт;
- Опыт работы в крупных компаниях;
Условия:
- Комфортабельный офис с прекрасным видом в «Москва-Сити» (БЦ Империя);
- Конкурентная зарплата + годовая премия;
- ДМС для вас и детей с первого дня работы (включая стоматологию);
- Корпоративная образовательная платформа для сотрудников с большим количеством программ для развития hard и soft skills;
- Ежемесячные спортивные тимбилдинги.