В агентство мобильного маркетинга Mobisharks (входит в состав Kokoc Group) требуется Руководитель отдела развития бизнеса.
Команда Mobisharks отвечает за продвижение мобильных приложений с привязкой к результату – установки, покупки, целевые действия. Задача команда – помочь бизнесу правильно представить свои услуги и товары на смартфонах и планшетах пользователей. Клиенты команды – это зарубежные (60%) и российские компании. Mobisharks является core agency Xiaomi и ведущим партнером Google. Входит в топы перформанс-рейтингов AdIndex, «Рейтинг Рунета», Tagline и отчётов AppsFlyer Performance Index и др.
Что предстоит делать:
- Разрабатывать эффективные стратегии привлечения новых клиентов: формировать специальные предложения, системные пакеты, варианты продвижения продуктов компании
- Увеличивать прибыль, управлять коммерческими операциями, достигать целей и показателей эффективности
- Управлять сотрудниками, развивать их, расширить команду
- Лично проводить ключевые сделки, участвовать в тендерах
- Отстроить рабочие процессы в своём подразделении, сотрудничать с отделом маркетинга и другими отделами
- Анализировать рынок и конкурентов, участвовать в профессиональных мероприятиях, развивать нетворкинг
Ожидания от кандидата:
- Опыт аналогичной работы в performance-маркетинге
- Навыки успешного управления продажами
- Опыт работы с тендерами
- Лидерские качества и опыт руководства командой
- Сильные навыки ведения переговоров и установления партнёрских отношений
- Способность разрабатывать стратегии и принимать решения на основе анализа данных и трендов
- Отличное понимание рынка performance-маркетинга и конкурентной среды
- Свободный английский язык (С1—С2)
Компания предлагает:
- Работу в крупнейшей группе компаний: Kokoc Group входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и более 800 сотрудников
- Удобный формат работы и гибкое начало рабочего дня: компания работает с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня; нет жесткого контроля за графиком — главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
- Конкурентную заработную плату: обсуждается по итогам собеседования, ориентируются на ваши ожидания
- Здоровые взаимоотношения: важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
- Дополнительные бонусы: аккредитованная IT-компания, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья, корпоративный университет, различные мероприятия для сотрудников