Руководитель отдела расследований в Lamoda

• Операционное управление отделом расследований злоупотреблений в направлениях: доставка, фулфилмент, корпоративный блок, маркетплейс, внешние угрозы;
• Контроль качества проводимых расследований;
• Обучение и развитие сотрудников отдела;
• Проведение самостоятельных расследований недобросовестных действий в отношении Компании и подготовка заключений;
• Проактивный поиск аномалий и угроз, проверка гипотез, анализ информации;
• Активное участие в кросс-функциональных процессах, направленных на минимизацию потерь Компании;
• Курирование направления по работе с правоохранительными органами.

Требования:

• Опыт расследований в коммерческой безопасности/риск-менеджменте/аудите от 5 лет;
• Опыт управления командами от 5 человек;
• Навыки работы с инструментами визуализации данных, знание и наличие практики работы с SQL;
• Высокий уровень коммуникативных навыков: ведение переговоров, теория игр, управление конфликтными ситуациями;
• Высшее экономическое, юридическое или техническое образование;
• Опыт работы в сферах e-commerce, BigTech, промышленность, финтех, - будет преимуществом;
• Членство или наличие сертификатов ICSA, ACFE, Института внутренних аудиторов, - будет преимуществом;
• Наличие дополнительного образования по направлениям: анализ данных, проектный менеджмент, управление продуктом, - будет преимуществом.

Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.