Руководитель отдела ранжирования в медиахолдинг Rambler&Co - Facancy

Руководитель отдела ранжирования в медиахолдинг Rambler&Co

25 августа 2021
Москва 

Медиахолдинг Rambler&Co открывает позицию Руководитель отдела ранжирования.

 

Ему/ей предстоит участвовать в создании и развитии системы рекомендаций, которая в реальном времени подбирает для пользователя наиболее релевантный контент на всех ресурсах нашего холдинга. Цель этой системы — обеспечить персонализированными рекомендациями более 40 разнообразных сайтов и более 50 млн пользователей.

 

Чем предстоит заниматься?
Участвовать в создании и развитии платформы рекомендаций;
Вывести качество ранжирования на новый уровень;
Подготовить сервис ранжирования к сильному росту трафика и контентой базы;
Руководить мультифункциональной командой в 10-15 человек: разработчики, математики, дата-аналитики.

 

Навыки:
Не менее 2 лет опыта работы на руководящей должности, в проекте связанном с обработкой данных;
Сильный технический бекграунд в решении задач машинного обучения;
Понимание архитектуры построения ETL систем;
Умение расставлять приоритеты и вовремя выполнять задачи в быстро меняющихся условиях;
Готовность принимать решения и брать на себя ответственность.

 

Будет плюсом:
Опыт решения задачи ранжирования;
Знание технологий Big Data: Hadoop, Hive, Spark, Kafka, Clickhouse;
Опыт разработки на Python или Java.

 

Условия:
Красивый и удобный офис недалеко от центра Москвы, куда легко добраться пешком или на трамвае от м. Тульская, на бесплатном шаттле от м. Павелецкая или по Даниловской набережной;
Помощь в релокации для людей из других регионов;
Расширенный ДМС (включая стоматологию) + разнообразные скидки по партнерским программам (скидки на фитнес, обучение, кино, спортивные мероприятия и другое);
Тренажёрный зал и посещение врача на территории офиса;
Возможность принять участие в сложных проектах, вместе с лучшими специалистами индустрии;
На своей базе тематические митапы, где выступают ведущие отраслевые эксперты по различным направлениям разработки;
Достойную компенсацию, которую обсудим индивидуально по результатам собеседования.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Алёна ВладимирскаяАлёна Владимирская

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис

Алёна ВладимирскаяАлёна Владимирская