Вакансия на удаленке.
Косметический бренд COSMEYA в поиске Руководителя отдела продвижения маркетплейсов.
Компания COSMEYA — это производство и продажа косметики, которая помогает сохранить естественную красоту клиентов. Товары собственного бренда стали бестселлерами в своих нишах, а оригинальная корейская косметика — лидером продаж на Wildberries.
Чем предстоит заниматься:
- Организация эффективной работы команды отдела продвижения: постановка задач, контроль их выполнения
- Тактическая работа по участию в акциях, отслеживание и просчет их эффективности, контроль показателей маржинальности и ABC-анализ
- Поиск потенциальных рыночных товаров на маркетплейсах на основе анализа
- Контроль движения товара, ценообразования и оборачиваемости, анализ статистики продаж и принятие решений для увеличения продаж
- Постоянный поиск рычагов роста, тестирование гипотез развития, постановка задач для себя и команды
- Активное участие в формировании стратегии развития бренда (выявление трендов в нише, анализ конкурентов и потребительских предпочтений внутри ассортимента, предложения по масштабированию)
- Разработка алгоритмов аналитики и внедрение внешних программ продвижения
- Автоматизация внутренних процессов компании для интеграции их с маркетплейсами
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы с маркетплейсами на руководящей позиции (от 1 года) с оборотом от 10 млн в месяц (конкретные кейсы увеличения прибыли)
- Знание всех механик работы на маркетплейсах (преимущественно Wildberries, OZON и Яндекс Маркет)
- Знание инструментов продвижения товаров на маркетплейсах (примеры успешных стратегий запуска новых товаров)
- Высокие навыки работы в Excel и Google Docs, сервисами аналитики
- Умение анализировать и понимание как улучшать ключевые показатели: % выкупа, ценовая политика, эффективный товарный остаток, оборачиваемость, общий объем продаж, маржинальность, сезонность, конверсии, рентабельность
- Понимание маркетинга, методов продвижения
Компания предлагает:
- Полностью удаленную работу. Возможность работать из любой географической точки без необходимости тратить время и деньги на поездки в офис
- Свободный график работы. В компании ценят результативную работу, а не просто присутствие за компьютером. Нет строгих рабочих часов, сотрудник может выбирать наиболее подходящее для него время для выполнения задач. Важно, чтобы задачи закрывались в установленные дедлайны
- Достойный оклад. Предлагают конкурентоспособную оплату, возможен ее рост по итогам испытательного срока, а также регулярные премии за достижения поставленных целей
- Сотрудничество по договору. Предоставляют возможность выбора формы трудоустройства (ТК, ГПХ, ИП, самозанятость) в соответствии с потребностями и предпочтениями каждого сотрудника
- Возможность вырасти до руководителя отдела. Компания предлагает сотрудникам все условия и поддержку для профессионального роста и карьерного развития. У каждого сотрудника есть возможность повыситься до руководящей должности, получить новые навыки и знания, а также возможность реализовать свои идеи и видение
- Оплачиваемый отпуск. Компания ценит личное время сотрудников, поэтому разработали гибкую систему отпусков, чтобы сотрудники могли отдохнуть и восстановиться
- Обучение и тренинги за счет компании. Для компании развитие сотрудника = развитие компании, поэтому COSMEYA предоставляет профессиональную литературу и оплачивает обучение для повышения профессиональных навыков
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").