Руководитель отдела продвижения HR-бренда в 2ГИС - Facancy

Руководитель отдела продвижения HR-бренда в 2ГИС

14 ноября 2025
Новосибирск

В 2ГИС требуется Руководитель отдела продвижения HR-бренда.

 

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегии продвижения бренда работодателя
  • Проведение исследований и анализ рынка труда, целевой аудитории и конкурентной среды
  • Создание и реализация креативных HR-маркетинговых кампаний
  • Взаимодействие с HR, PR и маркетинговыми подразделениями
  • Организация участия компании в карьерных мероприятиях, форумах, рейтингах работодателей
  • Управление контентом на карьерных страницах, в соцсетях и на внешних платформах
  • Разработка и реализация стратегии и инициатив по взаимодействию с учебными заведениями
  • Оценка эффективности реализуемых инициатив и постоянное улучшение процессов
  • Управление командой специалистов (5 человек)

 

Требования:

  • Опыт работы в сфере HR-брендинга, маркетинга или PR от 3 лет, в том числе на руководящей позиции
  • Понимание принципов построения бренда работодателя и HR-маркетинга
  • Опыт управления проектами и командой
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки
  • Креативность, стратегическое мышление и ориентация на результат
  • Владение инструментами аналитики и оценки эффективности кампаний

 

Компания предлагает:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет, отчисления в пенсионный фонд
  • Полностью «белая» заработная плата 
  • 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы
  • ДМС после прохождения испытательного срока
  • Бесплатные консультации врачей 2ГИС
  • Удобный график — 5/2
  • Комфортный офис в пяти минутах от станции метро «Площадь Карла Маркса»
  • Специальные условия по ипотеке от Сбербанка
  • Льготная IT-ипотека для всех сотрудников
  • СберПрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц
  • Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании
  • Свой спортзал прямо в офисе
  • Чай, кофе, сладости, фрукты — ежедневно

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис