В крупнейшую федеральную сеть премиального продуктового ритейла ищут Руководителя отдела продуктового обучения
Почему стоит откликнуться:
- Влияние на бизнес-показатели через обучение тысяч сотрудников
- Профессиональный и позитивный руководитель (работать с ним — кайф)
- Масштаб: более 200 магазинов, онлайн-гипермаркет, СТМ, новые форматы
- Современный офис в пешей доступности от метро (юго-запад, 3 мин до метро), классный соцпакет
Чем предстоит заниматься:
- Стратегия продуктового обучения под бизнес-цели
- Управление командой (2 чел.) + развитие сети внутренних тренеров в регионах
- Создание и обновление контента (скрипты, курсы, вебинары, тренажеры)
- Внедрение EdTech-решений (micro-learning, геймификация и др.)
- Бюджетирование и аналитика эффективности
Ожидания от кандидата:
- Опыт от 4-х лет в обучении (из них от 2-х лет на руководящей позиции)
- Обязательно опыт в крупной рознице (продуктовый ритейл, DIY, аптечные сети, FMCG) — компании уровня J7, «Магнит», «Л’Этуаль», федеральные аптеки и т.п.
- Системное мышление, управленческие навыки, умение договариваться с топ-менеджерами
- Знание современных L&D-инструментов (LMS, TMS, мобильное обучение)
- Опыт построения обучения «с нуля» — будет плюсом
- Харизма, лидерство и высокий уровень энергии
Условия:
- Испытательный срок 3 месяца (работа в офисе для погружения), затем возможен гибридный график
- ДМС
- З/п до 300 000 ₽ gross (есть также KPI)
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").
Откликнуться с резюме.