Лаборатория Касперского ищет Руководителя отдела продуктового дизайна (B2B) в отдел, который занимается проектированием и исследованием продуктов безопасности.
Для чего Вы нужны компании:
- Планировать и руководить группой продуктовых дизайнеров корпоративных продуктов (примерно 19 чел), обеспечивать своевременное и качественное выполнение задач и стратегических целей команды и направления;
- Создавать лучшие продукты на рынке (полный цикл дискавери процесса создания продукта);
- Помогать сотрудникам быть частью продуктовой команды: прорабатывать и влиять на скоуп продукта в результате наших исследований;
- Координироваться со смежниками (РО, проджект-менеджеры, разработка, аналитики, маркетинг);
- Управлять ожиданиями внешних и внутренних заказчиков;
- Отстаивать критичные файндинги перед продуктовой командой, сопровождать разработку;
- Выстраивать процессы работы продуктовых-дизайнеров с основными стейкхолдерами;
- Внедрять наставничество, экспертно поддерживать дизайнеров для получения оптимальных решений;
- Внедрять лучшие дизайн-практики;
- Предвидеть риски, лично реагировать на изменения и своевременно управлять процессом/людьми/результатом;
- Формировать план развития сотрудников.
Что Вам необходимо для этого:
- Опыт руководства командой продуктового дизайна в продуктовой компании от 2 лет;
- Опыт создания или работы над Дизайн-системой;
- Опыт создания лучшего клиентского опыта;
- Умение работать с количественными и качественными данными, мыслить CJM;
- Опыт подготовки и самостоятельного проведения UX-исследований полного цикла (сбор, анализ, описание CJM);
- Опыт проведения качественных исследований (глубинные интервью, UX-тестов и тд), владение методологией дизайн-мышления;
- Проектирование макетов в Sketch/Figma (Sketch, UXpin) (перевод результатов исследований в требования к разрабатываемым продуктам);
- Наличие успешно запущенных проектов;
- Умение декомпозировать задачи, организовывать и синхронизировать командную работу, гибко адаптируя бизнес-стратегию;
- Лидерские качества, проактивность, ответственность за командный результат, амбициозность и инициативность, умение договариваться;
- Знание английского языка.
Компания предлагает:
- ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца;
- Бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, 11 иностранных языков;
- Ежемесячный бонус на обеды;
- Оплата мобильной связи;
- Команда лучших экспертов;
- Масштабные задачи;
- Самые современные технологии;
- Расширение технического кругозора;
- 2 спортзала и сауны прямо в офисе;
- Свой ресторан и бар;
- Врач и массаж в офисе;
- Программа релокации для кандидатов из регионов.