В торговую сеть по продаже строительно-отделочных материалов САТУРН ищут Руководителя отдела продаж.
Ключевые задачи:
- Формировать и управлять отделом продаж (в подчинении до 10 менеджеров по продажам);
- Обеспечивать выполнение плановых коммерческих показателей отдела по объему продаж и доходности; контролировать показатели дебиторской задолженности;
- Выстраивать долгосрочные партнерские отношения с В2В-клиентами (застройщики, строительные компании, подрядчики, строительные бригады), развивать клиентов; организовывать работу по поиску и привлечению новых клиентов.
Навыки и личностные компетенции:
- Опыт работы на рынке строительно-отделочных материалов обязателен;
- Опыт формирования и системного управления отделом продаж на рынке В2В;
- Владение техниками продаж и умение обучить им сотрудников на собственном примере;
- Умение анализировать коммерческие показатели, прогнозировать и работать с базами данных;
- Умение работать с профильными программами (CRM-системы);
- Развитые управленческие навыки – умение выстроить коммуникацию внутри отдела, мотивировать сотрудников, обеспечить рабочую атмосферу, в которой коллектив поддерживает друг друга, «заточен» на результат;
- Лидерские качества – умение видеть цель, ставить задачи, вести за собой, добиваться целей.
Преимущества работы в компании:
- Прочная деловая репутация среди клиентов и партнеров;
- Масштаб возможностей: более 65 000 наименований товаров в наличии и под заказ; более 100 000 клиентов приобретают у нас продукцию ежедневно;
- Конкурентные преимущества: прямые контракты с производителями, собственное производство, уникальные бренды, комплексность — не просто продают — предлагают готовые решения для профессионалов строительного рынка и обеспечивают высокий уровень сервиса, способствующего долгосрочной работе;
- Клиентоориентированность: доставка день в день, программы кредитования, профессиональная поддержка, индивидуальный подход к клиенту;
- Развитая инфраструктура: современные склады, отлаженные бизнес-процессы.
Компания предлагает:
- Конкурентный доход: индексируемый оклад (размер обсуждается с успешным кандидатом индивидуально) + премии, возможность влиять на уровень своего дохода;
- Возможность реализовать свой управленческий потенциал; карьерный рост внутри крупного бизнеса;
- Развитие профессиональных и личностных компетенций: наличие корпоративного учебного центра, тренинги, возможно обучение от поставщиков и производителей, а также мотивационные и стимулирующие поездки на фабрики;
- Комфортное рабочее пространство – современный офис с переговорными комнатами;
- ДМС с широким покрытием + телемедицина;
- Развитая корпоративная культура.
Офисы:
- М.Медведково/Бабушкинская, ул.Молодцова 14 стр 5;
- Г.Орехово-Зуево, Малодубенское шоссе 5;
- Г.Подольск, Домодедовское шоссе 45А.