В сеть клиник Spina требуется Руководитель отдела продаж.
Spina – это стабильная и развивающаяся сеть клиник, вошедшая уже 3ий год подряд в топ-10 клиник Республики Татарстана (по версии Продокторов), работающая в Казани с 2021 года. Выросли до 6 клиник в Казани, и собрали команду из 70+ экспертов.
Ваша миссия на первые 6 месяцев:
- Личный пример и анализ (недели 2-4): погрузиться в продукт, проанализировать рынок и на личном опыте отработать входящие и исходящие звонки. Вы создадите эталон продаж, на который будет равняться будущая команда.
- Создание костяка команды (недели 4-8): стать наставником для текущей команды, вдохновить их на новые результаты, внедрить первые скрипты и стандарты работы. Ваша задача — зажечь в них азарт к победам.
- Строительство системы (месяцы 3-6): настроить воронку продаж, KPI, систему мотивации, запустить процессы найма и адаптации новых менеджеров. Вы построите отлаженную машину продаж, которая будет работать и масштабироваться.
Условия:
- Ищут не просто сотрудника, а партнера, который готов вложить свой опыт в обмен на долю в успехе.
- Стартовый оклад: 80 000 руб. Стабильная база для комфортного старта.
Агрессивный процент с продаж:
- Личный % за ваши личные сделки.
- % от выполнения плана отделом — ваше вознаграждение за лидерство и управленческий результат.
- Опционы на долю в бизнесе. После вывода отдела на плановые показатели зафиксируют за вами долю в компании. Ваша цель — зарабатывать сотни тысяч рублей в месяц как совладелец растущего бизнеса.
Идеальный кандидат:
- Вы — лидер-практик. Вы не просто ставите задачи, а сами показываете, как надо делать, и можете лично провести сделку от и до.
- Вы создавали и запускали отделы продаж «с нуля» или кардинально улучшали показатели существующих команд. Вам знакомы все этапы: от скриптов до найма.
- Вы виртуоз холодных продаж и умеете выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
- Вы умеете вдохновлять и мотивировать команду, быть для нее наставником, а не просто контролером.
- Вы видите в вызове — возможность, а в риске — потенциальную сверхнаграду. Предлагают формат «фикс + процент + опцион» для вас — самый выгодный.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Напишите фразу «Готов(а) строить команду для Spina»;
- Ответьте на один вопрос: какая бизнес- или управленческая книга (или ее идея) оказала на вас самое сильное влияние и почему? Опишите, как вы применяли или планируете применить ее принципы в своей работе.