Вакансия на удаленке.
В сеть буткемпов для программистов Elbrus Coding Bootcamp открыта вакансия Руководитель отдела продаж.
«Elbrus Coding Bootcamp» — первая в России быстрорастущая сеть буткемпов для программистов. В кампусах компании преподают практикующие программисты и разработчики — у каждой группы есть свои менторы и ассистенты, помогающие с любыми вопросами. Одна из ключевых ценностей — growth mindset: преподаватели и сотрудники буткемпа постоянно учатся и развиваются, чтобы делиться со студентами самыми актуальными знаниями. Компания активно растет, и сейчас в поиске Руководителя отдела продаж, готового присоединиться к команде.
Задачи:
- Повышение конверсий из оставленной заявки в оплату;
- Разработка стратегии развития продаж;
- Управление работой отдела продаж: составление плана продаж на, контроль и анализ его выполнения, мониторинг КПЭ;
- Контроль и ведение AmoCRM и отчетности;
- Оптимизация воронки продаж, написание и внедрение скриптов, чек-листов коммуникации с клиентами, развитие базы знаний о продукте, контроль качества звонкой и письменной коммуникации с клиентами;
- Управление персоналом отдела: найм и адаптация, мотивация, разработка и управление OKR и KPI, контроль и автоматизация работы, карьерное развитие, формирование стратегии обучения;
- Коммуникация и тесное сотрудничество с командой маркетинга и ИТ-разработки.
Требования:
- Успешный опыт РоП в В2С более 3-х лет;
- Опыт управления командой (от 5 человек и более): постановка задач и КПЭ, контроль промежуточных результатов и качества;
- Опыт найма, развития, обучения, мотивации и увольнения менеджеров по продажам;
- Опыт выстраивания процессов в командах на этапе масштабирования продаж;
- Опыт продаж в IT или EdTech, или готовность оперативно обучиться продукту.
Компания предлагает:
- Систему мотивации: фиксированный оклад + прозрачный KPI;
- Возможность работать удаленно, или в комфортном офисе в Москве или Санкт-Петербурге;
Корпоративная йога, пицца-дни и другие активности; - Непрерывное обучение, тренинги, позволяющие прокачивать свои навыки;
- ДМС после одного года работы в компании;
- Драйвовый, позитивный, поддерживающий коллектив, возможность реализовать свои идеи и всегда найти поддержку.