Руководитель отдела продаж в онлайн-школу Умскул - Facancy

Руководитель отдела продаж в онлайн-школу Умскул

18 сентября 2025
Москва; Удаленно

Вакансия на удаленке.

 

В онлайн-школу Умскул открыта вакансия Руководителя отдела продаж. 

 

Умскул — крупнейшая онлайн-школа подготовки к экзаменам в России (согласно исследованию Smart Ranking). Входят в топ-3 EdTech онлайн-школ в России в сегменте детского образования.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Эффективно управлять отделом продаж (4 тим лида, от 35 менеджеров)
  • Оптимизировать и автоматизировать процессы отдела продаж (в том числе при помощи внедрения IT инструментов)
  • Совместно с командой аналитики находить лучшие бизнес-решения для того, чтобы «хакнуть» воронку
  • Готовить отчеты и аналитику ​​​​по результатам работы
  • Контролировать плановые показатели отдела по ключевым пунктам - объем продаж, конверсия, средний чек и т.д.
  • Участвовать в планировании маркетинговых активностей и постановке планов (совместно с маркетингом)
  • Управлять бюджетом отдела

 

Ожидания от кандидата:

  • Опыт в роли руководителя отдела B2C продаж от 2 лет. Огромным преимуществом будет опыт в EdTech
  • Опыт управления командой в структуре РОП-РГ-МОП в удаленном формате
  • Умение анализировать воронку продаж, находить узкие места и выстраивать стратегию
  • Менеджерские скиллы, позволяющие не только операционно управлять командой, но и растить своих руководителей внутри
  • Ориентация на цифры и аналитику, умение работать с метриками и влиять на них
  • Отличное владение amoCRM

 

Компания предлагает:

  • Возможность работать с инновационными образовательными продуктами и стать частью команды лидеров рынка детского образования
  • Развитую корпоративную культуру, свобода действий, реализации, возможность развиваться за счет компании
  • Прозрачная система мотивации: оклад + KPI ежемесячно + квартальная премия
  • Полностью удаленная работа
  • График работы: 5/2
  • Официальное трудоустройство по ТД
  • Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров
  • Яркая корпоративная жизнь: масштабные ивенты с приглашенными звездами 2 раза в год

 

Этапы отбора:

  • HR интервью
  • Тестовое задание
  • Интервью с руководителем

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис