В онлайн-школу Мастерская достижения целей требуется Руководитель отдела продаж. Данная позиция в компании открывается впервые, поэтому у Вас будет возможность фактически строить отдел под себя и реализовывать свое видение.
Мастерская достижения целей Галины Иевлевой — это проект для тех, кто хочет научиться системно ставить и достигать своих целей. Это более 40 авторских курсов о привычках, целях и финансах, еженедельные онлайн-встречи с экспертами и наставниками проекта, закрытое сообщество единомышленников и команда увлеченных своим делом людей.
Обратите внимание, что на данном этапе нужен человек, который сможет первое время выполнять роль "играющего тренера", т.е. готов будет сам осуществлять личные продажи параллельно с построением отдела.
Какие задачи будут стоять перед Вами:
- Управление отделом продаж
- Отслеживание показателей и выполнения плана отделом продаж
- Контроль за выполнением стандартов компании в работе с клиентами
- Найм, обучение и адаптация сотрудников отдела продаж
- Личные продажи
- Работа со скриптами продаж, контроль качества звонков
- Повышение конверсий в работе менеджеров
- Повышение среднего чека сделки
- Взаимодействие с другими отделами компании
- Формирование отчетности по работе отдела продаж
Ожидания от кандидата:
- Умение разрабатывать планы продаж и делать их декомпозицию
- Умение анализировать метрики и конверсии на разных этапах воронки продаж, принимать решения на основе ключевых показателей
- Опыт управления отделом продаж, в т.ч. в удаленном формате
- Опыт найма и обучения менеджеров по продажам
- Умение разрабатывать систему мотивации для менеджеров по продажам
- Умение создавать скрипты и регламенты для работы менеджеров
- Опыт продажи инфопродуктов, в т.ч. личных продаж
- Грамотная письменная и устная речь
- Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента
- Интерес к теме психологии
- Готовность нести ответственность за результат
- Наличие условий для продуктивной работы дома
- Готовность к работе в проекте на полную занятость
Компания предлагает:
- Возможность реализации своего потенциала и построения отдела продаж под себя
- Вознаграждение за достижение поставленных целей в виде отличных финансовых бонусов, которые Вас точно порадуют и придадут заряд мотивации и энергии в работе
- Возможность карьерного роста до уровня операционного директора
- Широчайшую линейку качественных продуктов, за которые Вам точно не будет стыдно (вы сможете убедиться в этом уже на этапе отбора на вакансию)
- Очень лояльную аудиторию проекта, с которой комфортно и приятно общаться, вести переговоры
- Систему мотивации, которая позволит систематически повышать свой уровень дохода в зависимости от вклада в результаты работы проекта (фикс + бонусы от выполнения общего плана продаж + премии за выполнение планов по личным kpi)
- Возможность развивать свои навыки постановки и достижения целей, формирования полезных привычек и изменения своей жизни в целом с помощью наших продуктов
- Адекватное руководство и поддержку со стороны собственника бизнеса в реализации согласованных планов
- Удаленную работу и полную занятость в проекте, который стабильно работает уже не один год
- Свободу и ответственность без бюрократии (график работы 5/2 с возможностью планировать рабочие часы самостоятельно для достижения результатов)
При отклике ответьте на следующие вопросы (как Вы понимаете, это первый этап отбора):
- Чем Вас заинтересовала данная вакансия?
- Чему новому Вы научились за последний год?
- Почему компании стоит рассмотреть именно Вас на эту вакансию?
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").