Вакансия на удаленке.
В онлайн-школу Английский и котики требуется Руководитель отдела продаж.
Английский и котики — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ/ОГЭ. Существует на рынке с 2019 года, за это время школа выпустила порядка 50 000 выпускников.
Ищут руководителя, который реструктуризирует отдел продаж в единое целое — с общей CRM, сквозной аналитикой и едиными стандартами для МОП.
Чем предстоит заниматься:
- Объединить предметные отделы продаж в единую систему продаж
- Внедрить и настроить единую CRM для всех направлений
- Выстроить единую воронку продаж, отслеживать конверсии и точки потерь
- Ввести общие метрики и прозрачную аналитику (дашборды план/факт) для всех отделов
- Разработать единые стандарты и процедуры работы отдела продаж
- Наладить взаимодействие между маркетингом и продажами
- Контролировать выполнение плана, вовремя выявлять и устранять просадки
- Инициировать и вести проекты по росту показателей
Требования:
- Опыт работы руководителем отдела продаж или менеджером от 1 года
- Опыт руководства командой, разработки и внедрения KPI, систем мотивации и т.д.
- Опыт внедрения CRM-системы
- Опыт работы с большим количеством заявок
Ищут человека, который:
- Системно мыслит и умеет выстраивать процессы
- Свободно работает с цифрами, метриками и аналитикой
- Проактивен и самостоятелен — не ждёт задач, а сам находит узкие места и инициирует изменения
- Умеет быстро разобраться в новой предметной области и провести аудит процессов
- Имеет опыт управления воронками продаж
- Умеет работать с большим потоком заявок
- Имеет опыт руководства командой
- Энергичен, держит высокий темп, но при этом остаётся собранным и системным
- Готов сам собирать данные и строить аналитику — без отдельного аналитика на старте
- Ориентируется на деньги и реальный результат, а не на косвенные метрики активности
- Умеет объединять команды, которые раньше работали порознь, и доводить изменения до результата
- Плюсом будет знание образовательной ниши ЕГЭ/ОГЭ
Компания предлагает:
- Удалённый формат работы
- Зарплата 150 000 ₽
- Возможность построить систему продаж с нуля и увидеть результат своей работы в масштабе всей компании
В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко ответьте на вопросы:
- Расскажите, был ли у вас опыт создания или перестройки отдела продаж: что было на старте, что именно вы внедряли/меняли и какого результата удалось добиться? Внедряли ли CRM?
- Работали ли вы с продажами через переписки (чаты, мессенджеры, соцсети)? Если да — расскажите, с каким объёмом переписок работали и какую роль выполняли.
- С каким максимальным количеством входящих заявок в месяц/день вы работали?