Руководитель отдела продаж в компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP - Facancy

Руководитель отдела продаж в компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP

21 мая 2026
Воронеж

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP требуется Руководитель отдела продаж.

 

В круг Ваших обязанностей будет входить, но не ограничиваться:

  • Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком по направлению магистральной прицепной техники
  • Разработка ценовой политики на основе анализа конкурентной среды по направлению продаж магистральной прицепной техники
  • Расчет и внедрение плана продаж для всех каналов сбыта
  • Запуск работы CRM (воронка продаж, анализ проигранных сделок, анализ активности продавцов), контроль передвижения специалистов по продажам
  • Аудит существующей дилерской сети, анализ потенциала территорий, предложения по корректировкам по направлению магистральной прицепной техники

 

Ожидания от успешного кандидата:

  • Опыт работы в машиностроительной сфере не менее 5 лет в должности Руководителя отдела продаж
  • Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов
  • Опыт построения системы управления продажами и маркетингом
  • Лидерские компетенции
  • Готовность к релокации в г. Воронеж

 

Компания предлагает:

  • Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
  • Конкурентный уровень заработной платы
  • Корпоративную программу «Зарплатный проект» с одним из ведущих банков
  • Столовую на территории предприятия
  • Coffee Points возле каждой дирекции, кофе/чай в свободном доступе
  • Оборудованное рабочее место и места отдыха
  • Программу наставничества для новых сотрудников
  • Программу индивидуального развития сотрудников
  • Подарки сотрудникам и их детям к государственным и корпоративным праздникам, поддержку в различных жизненных событиях
  • Программу финансовой поддержки многодетных семей
  • Корпоративную парковку для сотрудников с автомобилем
  • Корпоративную мобильную связь
  • Оплату командировок
  • Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам
Откликнуться

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис