В IT-компанию Briskly ищут Руководителя отдела продаж, который сможет собрать сильный отдел продаж и масштабировать его вместе с командой
В Briskly делают магазины без продавцов — умные микромаркеты, которые уже работают в сотнях городов
Важно:
- В компании нет идеальной структуры и готовых регламентов.
Что предстоит делать:
- Построить и усилить отдел продаж (не "поддерживать", а именно развивать, в штате уже есть 2 менеджера знающие продукт и выполняющие неплохо план)
- Разобрать текущую воронку и найти точки роста
- Работать руками: участвовать в сделках, помогать менеджерам закрывать клиентов, вести важные сделки
- Формировать понятный план продаж и двигаться к нему
- Выстраивать процессы, которые реально работают (без бюрократии ради галочки)
- Нанимать и развивать команду
Ищут человека, который:
- Уже строил или перестраивал продажи (а не просто управлял готовым отделом)
- Не ждёт задач — а сам их формирует и двигает
- Спокойно работает в неопределённости и умеет самостоятельно принимать решения
- Умеет продавать сложные B2B-продукты
- Готов совмещать управление и личные продажи
Эта роль не подойдёт, если вы:
- Ждёте чётких регламентов и инструкций
- Не любите хаос и быстрые изменения
- Хотите только управлять, а не продавать
Что вы получите:
- Возможность реально влиять на выручку и рост компании
- Прямую работу с фаундерами и быстрые решения
- Рынок, который только формируется (много точек роста)
- Минимум бюрократии — максимум действий
Условия:
- Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
- Фикс + бонус за результат (обсуждается индивидуально)
- График 5/2
- Гибкий формат работы (гибрид/удалёнка)
- Команда, которая делает технологичный продукт и растёт быстро