В инжиниринговую компанию НЭТЕР открыта вакансия Руководитель отдела продаж.
Компания гарантирует сотрудникам:
- Широкие карьерные возможности. Работая в команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ
- Конкурентную заработную плату. Вовремя оплачивают заработную плату и проводят индексацию 2 раза в год
- Прозрачную структуру мотивации. Заработная плата состоит из фиксированной окладной части в размере 150 000 рублей (на руки), ежемесячный KPI (в период испытательного срока KPI выплачивается безусловно: в сумме 50 000 рублей на руки) и % от продаж
- Официальное трудоустройство. Оформляют по ТК РФ с первого дня работы, соблюдают все гарантии и выплачиваем «белую» заработную плату
- Комфорт. Светлый офис в центральной части Казани, уютная кухня с чаем, кофе, печеньками и другими мелочами, которые делают любимую работу еще приятнее
- Адаптация и наставничество. Вводят в рабочий процесс под чутким руководством наставника
- Развитие и обучение. Оплачивают сотрудникам участие в профильных конференциях и курсах, проводят тренинги и мастер-классы. Регулярно пополняют корпоративную библиотеку
- Поддержку здорового образа жизни. Проводят корпоративные занятия по йоге и футболу
- Отдых. Проводят веселые корпоративные мероприятия и предоставляют ежегодный отпуск
Чем предстоит заниматься:
- Формирование нового отдела продаж
- Руководство отделом продаж (найм, обучение, наставничество, адаптация, разработка системы мотивации для сотрудников)
- Составление планов продаж, контроль их выполнения
- Разработка и внедрение мероприятий направленных на повышение уровня продаж
- Ведение отчетной документации по итогам продаж
- Активное участие в маркетинговой деятельности компании, анализ рынка
- Анализ и систематизация клиентской базы, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами
- Ведение коммерческих переговоров на уровне лиц принимающих решение
- Контроль дебиторской задолженности
- Посещение и участие в выставках
Идеальный кандидат имеет:
- Успешный опыт работы в продажах на рынке В2В от 5-ти лет, на аналогичной позиции - от 3-х лет
- Опыт оперативного и стратегического управления работой отдела продаж
- Опыт управления сотрудниками в количестве от 5-ти человек
- Знание инструментов продаж и работы в CRM
- Готовность продавать технически сложный продукт
- Нацеленность на достижение плановых результатов