В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Руководитель отдела продаж.
Хантфлоу - облачная рекрутинговая система №1 в России, это основной инструмент рекрутеров. В программе они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.
В компании сейчас работает более 90 сотрудников, из которых только 4 менеджера по продажам.
Процесс работы отдела продаж Хантфлоу:
- Средний цикл сделки 3–5 недель. Сделка может закрыться и за 3 дня, и за 6 месяцев - все зависит от клиента и его бизнес-потребностей
- KPI у менеджеров по числу продаж (на входящих продажах принципиально важна высокая конверсия, система мотивации это учитывает)
- Ежемесячное формирование планов в сделках и деньгах
- Менеджеры работают по регламенту, но не по скриптам
- Фиксация всего - в CRM (у компании Pipedrive)
Цифры из жизни:
- Самый большой доход у менеджера по продажам был в феврале 2022 года - 950 000 руб
- Среднемесячный доход менеджеров: 350 000 руб
Обязанности:
- Ответственность за финансовые показатели
- Развитие и внедрение процессов
- Развитие сотрудников
- Формирование команды
- Запуск новых направлений продаж (холодные, энтерпрайз)
Требования:
- Опыт на аналогичной должности на последних 2-х местах работы не менее 2-х лет
- Опыт самостоятельных продаж
- Способность быстро усваивать информацию - продукт большой и сложный, а метод продаж требует аналитического мышления и глубины
- Любовь к решению бизнес-задач клиента
Условия работы:
- Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
- Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, шумоизоляционными перегородками, с зонами отдыха, кофе, чаем и винным шкафом на станции метро «Дмитровская» (недалеко от «Флакона»)
- Каждые полгода собирают всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника - после испытательного срока
- 14 дней “без больничного” в год, но, если вы взяли больничный, компенсируют его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
- Выдают рабочий MacBook и рабочий телефон с корпоративной мобильной связью
- Компенсируют затраты на проезд в офис - 2000 рублей в месяц
- Ну и конечно же ценят развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
- А еще дарят крутые корпоративные толстовки и другой мерч