Руководитель отдела продаж в агентство недвижимости Glendels - Facancy

Руководитель отдела продаж в агентство недвижимости Glendels

26 сентября 2023
Санкт-Петербург

Агентство недвижимости Glendels приглашает в свою команду Руководителя отдела продаж с опытом работы на данной позиции.

 

Ожидания от кандидата:

  • Опыт работы на рынке строящегося жилья обязателен
  • Идеальный РОП обязательно имеет большой опыт работы в сфере строящейся недвижимости. Это агент, доросший до уровня, когда хочется не просто предоставлять качественную услугу, но и делиться опытом. При этом он не устал от профессии.
  • Идеальный РОП – командный игрок. Лидер, но не волк-одиночка. Ему важна победа команды, выход на более качественный уровень. Важен личный прогресс каждого игрока в команде. Он нацелен на результат и финансово мотивирован
  • Идеальный РОП – человек системный, ответственный и организованный. Он знает, что дисциплина и ежедневный контроль, последовательность управленческих решений и своевременные корректировки действий агентов неминуемо приведут к результату
  • Идеальный РОП не останавливается в собственном развитии, причем не только в сфере недвижимости. Повышение квалификации позволяет ему своевременно реагировать на реалии рынка и вести команду к успеху.

 

Что нужно будет делать:

  • Руководить отделом продаж недвижимости
  • Быть наставником начинающих и опытных риелторов
  • Помогать в организации и проведении сделок по купле-продаже недвижимости специалистам своего дела
  • Организовывать и контролировать деятельность отдела (постановка задач и контроль их выполнения)
  • Привлекать новых клиентов на продажу и покупку, работать с имеющейся базой клиентов
  • Вести отчетную документацию отдела
  • Сопровождать сделки по купле-продаже недвижимости

 

Основные инструменты руководителя:

  • Кураторство деятельности агентов: анализ эффективности агента, разбор портфеля объектов, поиск путей решения сложных ситуаций
  • Обучение агентов, постоянное пополнение собственных компетенций для возможности обрести авторитет среди коллег
  • Мотивация агентов. Личный рост каждого специалиста в команде
  • Организация рабочего процесса таким образом, чтобы каждый человек в команде был полезен и приносил прибыль компании и достойный заработок себе

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис