Руководитель отдела продаж со знанием английского языка (рынок EMEA) в компанию-разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring - Facancy

Руководитель отдела продаж со знанием английского языка (рынок EMEA) в компанию-разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring

10 июня 2026
Москва; Удаленно

Вакансия на удаленке.

 

Разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring в поиске Руководителя отдела продаж на регион EMEA (Европа, Ближний Восток, Африка). Это зрелый рынок с сильной командой.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Декомпозировать план команды на цели и задачи менеджеров;
  • Формировать и управлять пайплайном команды: приоритизация сделок, контроль движения по воронке;
  • Распределять клиентов и нагрузку, определять фокус работы команды;
  • Организовывать и корректировать процесс работы: форматы встреч, контроль работы в системе для работы с клиентами/CRM, рабочие стандарты;
  • Давать обратную связь и формировать планы развития сотрудников;
  • Инициировать управленческие решения по сотрудникам: обучение, премирование, развитие.

 

Это вакансия для вас, если вы:

  • Имеете сильный управленческий опыт: понимаете, как ставить задачи, как контролировать их выполнение, как развивать сотрудников, как работать с низкой эффективностью, как добираться результата руками команды.
  • Умеете строить систему и поддерживать систему: создаете понятные правила работы, организовываете отчетность, выстраиваете ритм встреч, поддерживаете дисциплину;
  • Понимаете специфику международного рынка, особенности ведения бизнеса и менталитета других стран;
  • Владеете английским языком на уровне, достаточном для деловой коммуникации.

 

Компания предлагает:

  • Справедливую, «белую» заработную плату без верхнего потолка;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ с предоставлением всех предусмотренных законом социальных гарантий;
  • График работы 5/2, с 10:00 или с 11:00 по Мск;
  • Международные командировки;
  • Работу в команде лидера рынка с сильным продуктом, возможность принимать решения и реализовывать смелые гипотезы;
  • Поддержку руководителя, быстрый цикл согласований;
  • Насыщенную iSpring-жизнь: обучения; яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, спортивные мероприятия; мотивационные награждения.

 

Этапы подбора:

  • Встреча с рекрутером;
  • Профтестирование;
  • Интервью с коммерческим директором;
  • Деловая игра;
  • Получение предложения о работе.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис