Вакансия на удаленке.
Бренд одежды Happywear в поиске Руководителя отдела продаж на маркетплейсах.
Happywear — компания федерального уровня и команда единомышленников, которые с 2012 года создают и продают стильную одежду на всех российских маркетплейсах.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегий для роста выручки, маржинальности (>25%) и доли рынка на Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет, Lamoda
- Координация полного цикла продаж: управление ассортиментом (1000+ SKU), товарными остатками, достижение KPI
- Обеспечение выполнения планов по выручке, контроль ЦО, юнит-экономике и оборачиваемости
- Прогнозирование продаж с учётом сезонности, трендов и алгоритмов ранжирования
- Анализ ключевых метрик (конверсия, CTR, CR, NPS, возвраты, средний чек) через MPStats, Ozon BI, WB Analytics
- Проведение A/B-тестов, выявление точек роста, корректировка стратегий на основе данных
- Ценообразование, управление скидками, акциями и SEO-оптимизацией карточек (ключевые слова, инфографика, фото/видео-контент)
- Подготовка отчётов, ежедневных/еженедельных/ежемесячных отчетов и презентаций по продажам, метрикам и трендам
- Мониторинг изменений алгоритмов и конкурентной среды
- Управление командой (5–10 человек: менеджеры, аналитики; постановка и контроль выполнения KPI обучение, мотивация; развитие культуры ответственности
- Мониторинг трендов (экологичный текстиль, fast fashion), изменений алгоритмов маркетплейсов и конкурентной среды, поиск новых ниш и возможностей
Требования к кандидату:
- Успешный опыт работы на руководящей должности в области продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.) от 3-5 лет
- Опыт формирования, обучения и развития отделов продаж, постановки KPI и контроля их выполнения
- Умение анализировать большие объемы данных (продажи, метрики, конкурентная среда), выявлять тренды и делать обоснованные выводы для оптимизации процессов
- Понимание основ финансового менеджмента, ценообразования, управления маржинальностью и оборачиваемостью
- Навыки мотивации, постановки целей, контроля и развития сотрудников
- Проактивность, стремление к поиску новых решений и улучшению существующих процессов
- Стрессоустойчивость: Способность эффективно работать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков
Компания предлагает:
- Оформление согласно ТК РФ с первого дня
- Конкурентоспособную заработную плату
- 13-я зарплата
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
- Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж
- Возможности для карьерного роста и профессионального развития
- Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока
- Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании
- Компенсация расходов на обед и фитнес
- Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера
- Современный офис с комфортной рабочей атмосферой
- Корпоративные скидки на стильные вещи