На фабрику развивающих детских игрушек Мякиши требуется Руководитель отдела продаж, который каждый день повышает свою ценность и помогает делать работу отдела продаж еще эффективней.
В Ваши задачи войдет:
- Управление продажами компании на всей территории России и в странах СНГ
- Построение системы аналитики работы отдела продаж
- Работа с командой: управление, обучение, постановка индивидуальных, групповых задач и распределения их между сотрудниками
- Контроль выполнения KPI и мотивационной программы, еженедельная публикация промежуточных результатов;
- Отслеживание активности сотрудников, оценка их эффективности, анализ отчетности
- Усовершенствование системы собраний, совещаний, планерок
- Взаимодействие с другими подразделениями, в том числе, отделом маркетинга, а также участие в разработке стратегии развития компании, системы мотивации персонала
- Представление компании на различных мероприятиях
На что компания обращает внимание при рассмотрении кандидатов:
- Успешный опыт работы в данной должности более 5 лет
- Понимание принципов работы отдела продаж и владение навыками работы в экспертных программах
- Математический склад ума, умение анализировать информацию и работать в режиме многозадачности
- Навык ведения переговоров на любых уровнях
- Самомотивация и ответственность за свою роль
- Горящие глаза - ведь Вы увлеченный профессионал в сфере продаж с учетом всех современных трендов
- Доброжелательность и позитивный настрой – ведь Вы собираетесь стать частью фабрики «детского счастья», значит Вы веселый, креативный, харизматичный open_minded человек, вечно генерирующий идеи, способный влиться в команду, стать ее частью и взять на себя за нее ответственность
Компания предлагает:
- Релокация - Вы можете переехать в Санкт-Петербург (компания предоставит жилье) и ежедневно присутствовать в офисе, разделяя с коллегами насыщенный и эффективный труд, включая массаж, занятия спортом, кофе-брейки и прочие активности. А можете работать удаленно, из дома или в удобном коворкинге - выбор за Вами. Но посещения фабрики необходимы, поэтому подумайте, готовы ли Вы к частым командировкам
- Материальная мотивация – оклад + KPI по результатам выполненных задач. От 100 т.р. на старте
- Подчинение напрямую собственнику компании (возможность влиять на бизнес процессы, участвовать в формировании стратегии компании)
- Всесторонняя поддержка: юридическая, маркетинговая, консультационная, техническая, служба сервиса, служба качества, служба безопасности и др.
- Адаптация и обучение без отрыва от работы